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不懂项目管理还敢拼职场 经典语录
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按照理论来说是可以,但是目前在国内在技术性较强的行业,单纯的项目管理很难有上升的空间,主要是一些流程文档方面的事情。感觉国内的项目经理/项目经理,大多都是由技术骨干来充当
很多人都有类似的问题:技术不强的项目经理如何与程序员沟通
根据题主的描述,更像是一个项目协调员,因为题主提到了:项目进度是由开发经理定制
如果是项目协调员的话,在做前期调研的时候,因为自己也听不懂需求,应该请公司的技术大牛或者售前或者产品经理一同前去。你个人去做调研听不懂既浪费了别人的时间也体现了自己工作不好。不妨一开始就直接说明自己技术不精需要技术人员一同前去。
在开发经理制定了开发进度之后,你要做的就是跟进开发进度。这也就是PMP所讲的“监控”。一旦项目组成员遇到问题,或者你发现延期风险,都要及时处理。
在你能很好的帮助项目成员解决他们遇到的问题时,他们就会认可你的工作,你的价值也就体现出来的。
要记住一点,不一定是要你去解决问题,更是需要你去协调资源解决问题。资源协调能力也是项目管理人员需要不断提升的技能之一。
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