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我不是交你诈经典语录
我不是交你诈经典语句
公司要把五险一金换成现金给我，该不该同意？
答应我，清醒一点好吗？
第一，你只要上着班，就必须得交。
第二，如果你不用交了，公司也不会傻到把他交的那份也都给你，还背上法律风险。
其实吧，大多数人没空也懒得搞清楚五险一金是什么。
老实地交，并抱怨着，是常态。
结果就是：
买房多付2个点利息；做手术刷自己医保卡的钱不知道报销……哎，真替你们心疼钱！
所以五险一金的科普工作，必须做！！
是什么？交多钱？有何用？
疑问三连一次性给大家解决。
五险一金是什么？
五险一金就是5个保险和住房公积金的总称。
其中5个保险包括：
【养老保险】——退休后领养老金的【医疗保险】——看病报销的【生育保险】——生完孩子补贴的【工伤保险】——工作中受伤补偿的【失业保险】——失业了补助的五险是国家强制在职人员和公司要交的，也称社保。
住房公积金并不是国家强制的。
交不交，交多少就看公司给不给力了。
京东风生水起的时候，东哥曾发过这么条微博：
当时还引起了不少争议。
因为给员工缴纳社保和公积金讲道理是应该的，但东哥把一件该做的事儿拿出来标榜。
其实吧，根据实情看，这个事的确值得炫耀。
拿我自己看到的说，我那批大学同学里，没公积金，或者没按实际比例缴纳五险的就大有人在。
大家都对国家福利没什么概念，总觉得到手工资多总是好事嘛。
我们看看下一部分，五险一金究竟怎么交钱的，就明白这种想法多天真了。
五险一金交多少钱？
前提先告诉大家。
五险一金的政策是有明确的地域性的，各个地方规定的比例不尽相同。
以上海为例，五险一金是这么个交法：
光有比例，那缴费基数是什么呢？工资吗？
不完全是。
是你上一年的月平均工资。
不过这个基数是有上限和下限的，总不能我月入十万，交一万社保这么坑吧。
下限是：当地上一年月平均工资的60%；
上限是：当地上一年月平均工资的3倍。
从上面的表里能看出来，为了咱们这个打工的小蝼蚁，其实公司付出的成本要多得多。
所以觉得自己五险一金交太多的朋友，省省吧！
公司比你更心疼啊，而且这些钱和福利都是你的。
公司要是坏，就会为了省钱，按低比例给你交。
这时候你还傻乐啥？
亏的是你啊。
而且不用忍，一举报一个准。
五险一金有啥用？
【养老保险】
你交的钱，都在你自己的养老保险账户里。
并且按大约8%的利息，给你存好了供你养老。
试问你自己拿这个钱，能保证存到退休且利息这么高吗？
老老实实交着吧！
累积缴满15年，退休就可以领养老金。
交的时间越长、金额越多、所在城市政策越好，退休领的钱越多。
具体能领多少，后面我会单独写一篇养老保险的文章。
【医疗保险】
看病、买药、手术住院、大病……
常用的项目都是可以报销费用的。
看看朋友圈那些水滴筹，一场大病拖垮一个家庭的，往往都是没有买医保。
否则医保报销下来，能减轻至少一半的负担。
医保累积缴满25年，退休后可以享受终身的医保待遇。
不过医保不比养老保险，只需要累积缴纳15年。
医保不能断！否则会影响报销。
详细分解等我后面的文章。
【生育保险】
两个用处。
一是报销生产手术费，二是发生育津贴。
第一项顾名思义也懂了，那生育津贴是什么呢？
按规定，女员工生完孩子有3个月的产假嘛。
这3个月的工资，其实不是公司给你发的，是生育保险基金给你发的生育津贴。
4 example：
假设我上年平均工资5000块，产假休了98天，那我可以领16333元。
具体是这么算的：
5000/30*98=16333
这笔钱不扣税，跟公司和老板谁谁都没关系，他们只能代发，钱都是我的。
【工伤保险】
比如上下班路上出车祸、严重职业病等等，都能领到赔偿金。
【失业保险】
这一项可以自动忽略。
失业津贴没几个钱，而且领起来超级麻烦。
对你离职的姿势、离职后的状态等等都有严格的要求。
为领这几个钱待业，那我还不如赶紧找工作去。
【住房公积金】
交的比例不确定，但个人和公司是按照1:1的比例交的。
我交500块，公司也得跟500块。
1000块都在你的个人账户里，只不过不能随便用。
到了提现或者买房的时候，这钱都是你的。
先说买房：
不仅能自己用，还能给孩子用。
根据你交的公积金多少，可以给你贷一定金额的款买房。
关键贷款利率低啊！
现在首套房的商贷利率大概是5%以上，公积金贷款，就3.25%的利率！！！
差别动辄十几万，绝不夸张。
另外，这个账户里的钱也可以用来抵扣每个月房贷。
再说提取：
对于那些比较“潇洒”的，对房子没那么强占有欲和需求感的人（比如我），公积金必须想办法提啊！
虽然各个地方的提取政策不一样，但建议大家花个2分钟，给12333打个电话问问，指不定你所在的城市政策多好。
比如我之前在杭州，现在在上海，两个城市都能直接用手机提取。
攒个半载提出来，出去旅趟游，岂不美滋滋？
关于五险一金，要一篇全说完肯定不够。
有问题的下面留言，或者给我私信。
建议关注，等等我后面的文章。
最后我们再回到开头的问题：
如果公司愿意把五险一金换成现金发给你，你愿意吗？
打死我都不愿意。
不光不愿意，我还要举报他！！！！！！！！！
算个账：假设我一个月5000块，按上面的比例自己要交个875块。
公司要给我交个2100。
公司把若干个我这样的人的875元，从我自己的账户里提出来给我。
再拿他省下的若干个2100元去聘请新的倒霉蛋，忽悠人家不交五险一金。
公司是赚大了，咱们可就惨了。
退休后没钱领；
生病了没钱看；
产假没工资；
职业病没人管；
买房子多掏十几万……（当然，咱也买不起房）
这样的不平等条约，谁签，谁傻！
原创内容，整理不易。
另外，社保里交钱最多的就是养老保险和医疗保险，很多人表示交这么多，不会用啊！！
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