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家庭工作生活经典语录

来源:网络 发布时间:2019-11-22 点击:
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《家庭工作生活经典语录》正文内容

家庭工作生活经典语录

“治大国若烹小鲜”语出老子《道德经》第六十章:“治大国,若烹小鲜。”它的意思有这三种说法,说法一:意为治理大国要像煮小鱼一样,煮小鱼,不能多加搅动,多搅则易烂,不要太折腾;说法二:治理大国应该像烧菜一样难,应该像烧菜一样精心,两者都要掌握火候,都要注意佐料;说法三:治理大国就好像烹调小鱼,油盐酱醋料要恰到好处,不能过头,也不能缺位。

其实,这句话不但可以用在治理国家层面,同时,对于我们自己的家庭,我们同样能够适用这句经典语录。正因为我们的家庭,也存在着类似的几种协调和治理关系,所以,如果真的用好了这句话,那么,我们家庭幸福和睦,自然是很有保障的。为什么这样说呢?

首先,与父母的关系“若烹小鲜”,不要太折腾。

作为子女,在一个家庭中,要懂得好好对待自己的父母。我们长大了,就预示着父母已经渐渐老了,而“百善孝为先”,作为子女,既然已经长大成人,就要懂得好好地孝敬父母,能自己出来工作的,就一定要出来谋生,不要再做一个啃老族,不要再使劲折腾父母的了。

父母老了,一辈子走来,非常不容易。接下来,父母的余生,我们能够让父母多享福的,就要尽力去安排父母的晚年生活,千万不要今天折腾这件事,要父母出钱;明天要折腾那些事,要父母出力。父母老了,让父母安安静静的生活,安安静静地养生,其实,我们的家庭就拥有了和谐,安详和快乐。而这,是一个家庭幸福和睦必不可少的条件之一啊。

其次,和爱人的关系“若烹小鲜”,要真心对待。

一个家庭里,家庭的幸福美好,家庭的核心成员的关系和谐,非常重要。而作为一对夫妻,上有老,下有小,彼此之间,最重要的事情,就是要要懂得彼此真心相爱,真心对待自己的情感生活。

同时,对家庭事务,要付出真心,去精心打理。去好好经营自己的家庭,要把自己的家庭,当做烹饪一道精美的小菜一样,彼此都要掌握火候,彼此都要注意好好放置“情感”的佐料,让彼此的感情真挚,互相信赖。只有这样,我们的家庭才会充满了快乐和温馨,我们在家里的幸福感,才会与日俱增。

第三,孩子成长方面“若烹小鲜”,不要过头和缺位。

在一个家庭里,孩子的教育与成长问题,是一个家庭的重头戏,更是一个家庭幸福和快乐的重要保障。所以,对于孩子的教育与成长问题,我们就要把它当做烹调鲜美的小鱼,油盐酱醋料要恰到好处,不能过头,也不能缺位。

而这样的调味品,其实,就是我们的经济投入,就是我们对子女的关爱程度。对于子女的成长,我们不能缺位,要懂得用一定的经济实力来保障,同时,我们也不能对子女过于溺爱。我们知道,过多的调味品,必然会败坏“小鲜”的美味,而过多的溺爱,自然是在培养“巨婴”,最后,伤害的,还是我们的孩子。

朋友们,要保障自己家庭的幸福不容易,这既需要我们自己的个人付出,也需要家庭成员的共同努力。而要想让自己的家庭幸福美好和睦,就要懂得用我们的真心付出,和精心经营,来让我们的家庭像一道鲜美的小菜一样,吸引着外出的我们,一下班,就急着回家才好啊。

面对生活,我们有一千个理由选择死亡与颓废;而面对只有一次的生命时,我们则有一千零一个理由选择珍惜与坚强。无病不知有病是苦,有病方知无病是福

谢邀。人的命运是由因和缘二者决定。因从某种角度上讲是充分条件。缘从某种角度上讲是必要条件。换句话说,你在做一个选择的时候往往必须是充分条件和必要条件都具备的时候,才能有足够的资源做出合理的选择。做一个大学的毕业生,我相信你不可能充分条件和必要条件都完全具备。这个时候就需要理智的选择。换句话说,这个时候就要看你到底具备多少资源,可以调动多少资源,从而满足你的需求。如果你在异乡没有足够的资源,就不要挑战自己的极限,因为这是不合理的。举个例子。我在北京的一家中央企业。我经常招聘一些大学毕业生。我面试的学生们有两种鲜明的类型。一种是家里在北京给买好了房,买好了车,每天只需要平平静静的上班,既不需要还车贷,也不需要还房贷,下班的时候还有功夫去玩儿。这种人的心态就非常平和,生活压力很小,其实这种人工作的压力往往也不大,而且抗压能力比较大,比如说,他犯了错误,我骂过他一顿之后,他往往也能够接受。第二种是自己在北京租的很便宜的房子,生活完全依靠自己可怜的工资,有的时候还需要往家里寄一些钱,这样的年轻人往往工作非常的努力,同时也特别关心领导对他的看法,谨小慎微,害怕出错。但是他们的心里压力非常大,往往越害怕出错就越容易出错。同时,如果一旦受了批评,就会非常的沮丧。对于这样的孩子,我往往也不敢给予过多的批评。所以他们有的时候和领导相处起来也比较被动。其实这种阶层的分化是一种非常悲哀的社会现象。但这种现象已经存在并且固化了。不能否认的是,任何一个领导都喜欢能够轻松相处的下属。听话能干这两点缺一不可。再说一个大学新人,我希望不要使自己处于一种高度压力的状态下。不少。以我的经验看,在国有企业里这种高度压力的状态不利于个人的长期发展。以上浅见,顿首。

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