人事行政部经典语录
人事部和行政部
人事行政主管岗位职责
人事行政部
说说背景先：
本人上一家公司，广告行业，线下执行模块，坐标广州。
可以说是广告行业比较辛苦的模块（除了心累之外体力也是一样，PS：各位请不要作比较）
公司规模：承接的客户、做过的项目在行业内也算是比较牛逼的
（比如说2016年的水立方，某女性用品发布会；陆家嘴江边某口腔用品的新品发布会；13还是14年忘了，某知乎被黑的伸手不见五指的著名NBA超级球星，对的就是今个夏天准备宣布决定3的那位的见面会and so on.....）公司开业至今七年的时间除了上述项目外也有非常非常多不作列举了，所以老东家的规模是有一定水平的，这方面必须要客观阐述
进入正题“你听过管理者最无耻的一句话是什么？”——
1.“你一个月2500元够花吗？”（人事行政部高级经理对一名实习生说的）
2.“我知道外面给你开出的薪水很高，但我们在平台大是外面不能给的”（人事行政部高级经理对一名离职同事说的）
3.“试用期三个月你也就做一些琐碎事而已吧”（人事行政部高级经理对一名试用期刚满，做了两个300万、一个600万项目，且参与度、完成质量非常高的同事说的，目的是为了压低200块的转正工资）
4.“XX（设计师）呢，没有功劳，只有苦劳！”（老板对一名独立完成公司历来规模最大项目3D设计的设计师，在项目总结会上当着一波同事说的话）
5.“知道为啥我要晋升A同事呢？你们俩（A同事与我跟另外一个被老板训话的同事是同级）整天觉得A同事不行，我现在就要晋升她，来激励你们俩！”（年末晋升考核后，老板抓了我跟另外一个同事的训话，至于工作上我问心无愧！！A同事自己估计心里也有会B数）
以上，可能与各位所说的无耻还有点距离；可能还会有更多我会想起来但却不想再想起来的“语录”，对于一个当时的在职者来说句句也真是夭心夭肺。
也罢吧！反正已经离开了，我还会感谢这家公司、以及在这家公司共事过无论好还是不好的人，没有这一切，自己也没可能得到提升。
人事行政部管理制度。行政人事工作内容。
人事行政部 Personnel Adminstration Department / Human Resource Administration DepartmentDepartment一般可省略.人事行政部还是行政人事部。
人事行政部经典语录 。