企业就职感言经典语录
不管你是官场，还是在职场中，当你升职之后，你的领导往往会叫你做一下就职发言。有些公司的就职发言比较正式，有些公司的就职发言就比较随意。但不管怎么样，对有些人来说，一个简单的就职发言，却把他们难道倒了。
以前有一个同事叫小伟，他大学毕业后就进入公司，岗位一直是市场专员。在公司工作了三年之后，他的业绩很优秀。无论是活动方案的设计，还是市场推广活动的推进，他都做得有声有色。他的业绩，公司所有领导和同事，都看在眼里。所以，都认为他将在年终获得公司的提拔。果然，到了年底，公司把他提拔了。在公司的年终总结大会上，公司发布了他的任命通知。本来在这个会上，是没有发言环节的，结果，有一个领导在宣布了任命结果之后，随口说了一句：“小伟，要不你代表被任命的员工，上来发表一下就职感想吧！”
小伟是个外向的人，平时工作经常与人打交道，可是面对领导的这一突然邀请，突然感觉头脑一片空白，心跳开始加速。其实，他不是害怕，是不知道要讲什么。
在一阵阵掌声中，他不得不走上舞台，对着在场的所有人，他想了几秒钟，说：“谢谢公司领导给我这个机会，非常感谢，感谢大家对我的厚爱！”说完这几句，他转头面向领导，似乎告诉领导：我已经讲完了。领导问了一句：讲完了？小伟点点头：是的。
就这样，小伟走下了舞台。
事后，小伟的领导开玩笑对他说：“刚才这么多人，你就讲了几句感谢，感觉跟大场面不相称啊！”
确实，在一个有公司领导和同事在场的场合，在领导和同事对你有很大的期待的情况下，如果你表现不好，确实会令人失望。所以，小伟听领导这么说，也觉得很不好意思：“领导，不好意思，今天没有准备好！”领导安慰他说：“没关系，工作做好就可以了！”
虽然得到领导的安慰，可是小伟的心里还是觉得很难受。其实，关于就职发言，小伟可以讲得更好！
对于很多人来说，可能都会存在像小伟这样的问题。当你升上管理岗位之后，大家对你的期望就很高，希望你是个沟通表达都很好的人。一旦你在公众场合的发言不好，大家对你的印象就会大打折扣！
就职发言，也许不是每个人都会遇到的，但是，我觉得，只要你有志于将来有一天往更高的职位发展，或者你是一名公务员，那就要随时做好就职发言的准备。
就职发言存在的误区
很多人，在做就职发言的时候，会存在以下几个误区：
1、只会说感谢
很多人就像小伟一样，当他自己获得提拔的时候，走上舞台就只会说感谢。如果你看过香港的电影金像奖颁奖典礼就会知道，有些明星获奖之后，上台就只会感谢，感谢就下台。其实，这会让现场的气氛有点尴尬。
当公司领导叫你上来做就职发言的时候，其实不止是想听听你的感谢，他也想听听你的真实感受和未来计划。
2、黄婆卖瓜
有些人做就职发言，一上来就夸夸其谈。比如，一个销售主管当上销售经理之后，发表就职发言的时候，说：“我能够当上销售经理，完全是在我的意料之中。因为我觉得我具备这个能力。”
当你在舞台上黄婆卖瓜自卖自夸的时候，也许领导会觉得你自信，但是，下面的同事听了之后，会很反感。可能他们以后都不会再配合你的工作了。
3、没有打动人心
就职发言的作用，一方面是表达你对所担任职位的想法，另一方面是让公司领导、同事、下属能够通过你的发言，感受到你对新职位的热忱，让公司领导觉得他们选择提拔你是对的，让下属觉得以后跟着你做事是对的。
所以就职发言一定要打动人心。这是一个很好的让别人了解你的机会。
就职发言讲到以下四点，让别人对你刮目相看
好的就职发言，需要包含以下四点的表达：
1、感谢
任何当众讲话，最好以感谢开场，这样既可以拉近你和听众的距离，也可以通过这次发言的机会，对帮助过你的人进行感谢，体现你的感恩之心。
中国是一个重人情的国家，当你获奖或者获得提拔之后，一句简单的感谢，可以让帮助过你的人感到安慰。
当你获得提拔之后，要做就职发言，你可以这样说：
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事，大家好！
今天能够站在这里，我觉得非常荣幸。能够从市场专员被提拔为市场主管，我内心感到非常开心。在这里，要感谢公司给我们提供一个这么大的平台，让我们能在这里自由翱翔；要感谢公司领导，感谢你们对我的认可，给予了我这个重担；要感谢公司的同事，是你们的支持才让我有了今天的成绩。
2、回顾
回顾包含两点：
第一，回顾你的前几任
假如你是新官上任，你的上一任调离了，他在他的任上工作业绩很突出。此时，你的就职发言要回顾一下他的业绩。这样你既可以得到他的帮助，也可以让单位的人更快地接受你。因为如果上一任做得很好的话，那单位的人肯定会很怀念他的，你可以借此机会融入新集团。
举个例子：
你被调任某单位的总经理，如果前几任总经理的业绩很好，那你可以回顾一下前几任的光辉业绩：
我还要特别感谢一下前几任总经理，在过去近十年的时间里，他们为带领公司前行鞠躬尽瘁，也在我刚刚上任之际提出了很多优秀的建议。
第二，回顾你在公司的历程
如果你的前任业绩不好，那你可以不用回顾他们，在这个环节，你可以着重回顾一下你在公司的历程。
举个例子：
我大学毕业就进入公司，进入公司后，在领导和同事的帮助和支持下，我迅速融入了公司。在这个过程中，我从一个连办公软件都不大熟练的大学生，成长成为了能独当一面的市场主管。但是，回顾这么多年，我觉得一切来得并不容易。记得去年我组织策划了一场市场推广活动，结果因为忘记购买了一项物料，差点导致活动无法顺利进行。最后，在领导和同事的积极帮助下，才解决了这个问题，使得活动能够顺利进行，而领导也没有责怪我，反而鼓励我。从那时起，我下定决心，要用最好的业绩回报公司对我的信任。
3、表计划
表计划，是针对你就任新岗位后，你对接下来的工作采取的计划和安排。不管是领导还是同事，可能对你都有很高的期待。那你可以在就职发言的时候，把你接下来的工作计划告诉他们。
举个例子：
我内心觉得非常光荣地接过这个岗位的任命，对我来说，这既是一种压力，也是一种挑战。接下来，我会全心全意地投入到工作中。我会重点做好以下三项工作：
第一，聚焦品牌宣传。品牌是公司的生命，做好品牌宣传，是我的使命。
第二，努力服务销售。市场的职责是服务销售，后期我会加强和销售的沟通，以提升服务效果。
第三，做好团队建设。目前市场部的团队建设还比较薄弱，接下来，希望能够打造一个有战斗力的团队，以能更好地做出业绩。
4、表决心
表决心就是告诉别人你做好这个岗位的决心，憧憬未来，为你这次就职发言做一次完美的总结。你可以做号召，也可以说出你的决心。
举个例子：
各位领导、同事们，公司已经把重任已经交到了我的手上。我一定会好好接好这一“接力棒”，努力谱出新篇章。我相信，在公司领导的带领下，在各位同事的支持下，我一定能够做好本职工作，为公司交出一份满意的答卷。
做好以上四点的表达，你可以做出一个让别人刮目相看的就职发言了。
作者：刘仕祥，控心演说力创始人，实战落地演说教练，资深生涯规划师，国家心理咨询师。著有《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》《直击人心：从0到N职场沟通术》《20岁不努力，40岁会出局》《人力资源管理从新手到高手》。
（2012年2月27日）耒阳是一块神奇的土地，有悠久灿烂的文化，是农耕文明的源头，是伟大发明家蔡伦的家乡。耒阳在历届班子的领导下，全市经济社会实现了又好又快地科学发展，能来耒阳工作倍感荣幸，也深感责任重大，从今天起将融入耒阳，做一名真正的耒阳人，为耒阳的发展尽职，为耒阳140万人民服好务，做到不辱使命，不负重托，不辜负人民的期望。一要坚定不移推动科学发展。把办事创业，推动科学发展作为一种崇高的使命，认真践行抓科学发展就是抓大项目、好项目的理论，认真落实市委经济工作会议精神和稳中求进的总要求，将富民强市放在落实科学发展观的核心位置毫不动摇，抓好市委、市政府各项工作的落实，巩固和发展经济社会全面较快发展的良好态势。突出安全发展理念，高度重视和全面抓好安全生产工作，以高度的责任心促安全措施的落实，用安全生产的实际效果来检验干部。二要以人为本努力改善民生。时刻牢记权为民所系，利为民所谋的宗旨，以高度的责任心，坚定不移地维护人民利益，始终站在人民的立场，坚持把人民拥不拥护、赞不赞成、高不高兴，作为工作的衡量标准，坚持把实施好、维护好、发展好人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计加快耒阳的发展，倾注心血把耒阳的事办好，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，将人民的冷暖放在心上，尽心尽力为民谋福祉。三要维护团结营造好干事氛围。充分依靠四套班子和集体智慧，凝聚各方力量，特别是基层组织的力量，共谋发展。视事业如山，视名利如水，坚持以发展凝聚人心，坚持以正确的用人导向凝聚人心，在工作决策上带头遵守党纪，认真执行民主集中制原则，充分发扬党内明主，坚持做到统揽不包揽，集中不集权，果断不武断，在选人用人上严格按条例办事，做到工作正派，任人唯贤。四要以身作则保持清廉本色。发挥良好的示范表率作用，要求大家不做的首先不做，要求大家做到的率先做到。带头廉洁自律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到秉公用权，依规办事，不谋私利。时时自重、自省、自警、自律，协力同心，努力工作，忠实履职，以科学发展的实际成果，取信于组织，取信于人民，为耒阳的美好明天不断奋斗。