马云招人经典语录
1、如果我马云能够创业成功，那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功。 2、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。 3、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 4、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。 5、我们必须在别人改变之前先改变自己。 6、电子商务和电视机的区别还是很大，因为电子商务是一个手段，怎么把它用好是一个技能，不是说用遥控器就可以了。 7、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 8、我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。 如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。 9、我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。 10、我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。1 1、我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱！！！1 2、每个人都应学会认真做事，大度做人。1 3、中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。 1 4、我们新来的员工业绩不好，没关系，如果违背我们的价值观去欺骗客户，好，你就一句话都不要讲了。不要你说，我也要死了。1 5、我们全国各地的公司墙上没有一个贴着价值观的。东西贴在墙上就完了，做不好了。
清华北大的一般太傲气，瞧不起人家，不被人待见不奇怪。不少企业都不太喜欢招。我儿子单位招了一个清华研究生，和同时被招进的同事格格不入，没几个月就辞职了。
因为马云觉得清华北大的毕业生应该去一些中小企业奋斗，而不是去他们公司成为一个螺丝。
马云自己不是清华北大毕业的，所以他不看重学历，更看重的是能力，他觉得清华北大的毕业生可能会比较高傲自大。
我个人觉得应该是马云认为清华北大出来的学生应该在各个领域都有一席之地发挥自己的长处，而不是在马云公司里面做着一些很单一又枯燥无味的事情，这会打击到一个人对未来的奋斗力，就像温水煮青蛙一样，慢慢的习惯了也就没有动力再去努力，这何尝不是一种弊端呢。
不过在我的认知里觉得可能清华北大的学生都会比较的有优越感吧，毕竟名校大学出来的多多少少都是骄傲自尊心强的。你让这些名校毕业的学生去做一些很简单的东西他们可能不会做，觉得自己就必须做很重要的事，就是所谓的眼高手低吧。这样的人不好管理的，你吩咐下去的事他不做他不服从那还怎么工作呢？这应该也是一些名校毕业的学生的一个短板吧。（我自己这么认为的，不是绝对的！）
且在那种大企业里，你只能是做着自己一种工作，精通这份工作。而不是像小企业那样可能样样都需要你做，这有好也有不好。好的呢就是做到精嘛，不好的呢就是你不会接触到其他工作，就范围有限。这对一个人是没有多大进步的，所以就看你自己怎么去想了吧。
不过这会不会是马云爸爸的一种手段啊，就是说我就不要清华北大的，你清华北大的不准来我这里。然后清华北大的才子会觉得“诶嘿你这是看不起我们清华北大的啊？那不行我就必须让你瞧瞧我们的厉害！”然后马云公司就越来越多清华北大的优秀儿了。
我觉得他们最大的板短板就是不擅长交际，因为很多清华北大的学生他们一心思都是在学习上面。 本回答被网友采纳