匠人精神的经典语录
一生只做一件事，而且要做到极致
匠人匠心的经典诗句
匠人精神心得体会简短
关于匠人精神的名言
匠人精神就是对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
匠人匠心经典名言。
赞美工匠精神的8字句子。
工匠精神简短名言。
匠人精神
一流人才育成的30条法则
作者简介
秋山利辉，日本著名"秋山木工"创办人、代表理事。1944年出生于奈良县，1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目。
秋山木工
秋山木工是秋山利辉在日本神奈川县横滨市都筑区经营的一家企业。秋山木工有员工34人，年销售额10亿日元。为客户提供可使用一百年、两百年的家具。人们对秋山木工的关注，主要是培养一流人才的方式。为了培养一流家具工匠，制定八年的独特人才培养制度。一流的匠人，人品比技术更重要。“匠人须知30条”。
培育通人
与父母通、与妻子通、与子女通、与老板通、与员工通、与客户通……40年培养了50位“通人”，培育“通人”，首先与父母通，百善孝为先，不是为钱工作，是为客户工作。用的是工具，通的是人心。日本长寿企业的数目全球第一。千年企业9家，五百年企业39家，二百年企业3416家，百年企业50000余家。长寿的秘诀，首先是有通古知今的传人，没有传人，哪有传承。
目录：
第一章：有一流的心性，必有一流的技术
第二章：匠人须知30条
第三章：一流匠人的成长之路
第一章：有一流的心性，必有一流的技术
培育一流匠人
20世纪70年代，正值日本经济高速成长时，组合式家具开始普及。那时的家具工匠沿袭了过去的作风，都非常不好伺候，个个自以为了不起，所以工作量渐渐少了起来。
如果不能培养出让客户满意、属于21世纪的新工匠，就无法生存下去，20世纪的旧工匠迟早会消失，这些想法就是秋山利辉当初对创业充满信心的依据。
属于21世纪的新工匠，应该是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了。请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品、“会好好做事”的人。
独特匠人研修制度
在“秋山木工”凡是希望成为家具工匠的人，首先要进秋山学校完成整整一年的学徒见习课程。秋山学校是一所寄宿制学校，目的是要培养学员具有真正工匠的心性和基本生活习惯。学费全免，并针对全体学员设有不须偿还的奖学金制度。
一年学徒见习课程结束后，才能被录用为正式学徒，然后四年基本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年学徒生涯，唯有在技术和心性方面磨炼成熟者，才能被认定为工匠——发给每人一件印有姓名的“法被”（日式短上衣）。从第六年开始到第八年，作为工匠，一边工作，一边学习。第九年开始，独立出去闯荡世界了。
学徒制是培养一流人才的摇篮
秋山利辉小学和中学时，成绩总是“1”，经常被罚站。但都是全勤。功课不好，也没长处，没有运动天赋，不会画画，还笨嘴拙舌。十六岁时，有机会到大阪的木工厂上班，所以尊敬师傅的一切。跟师傅24小时朝夕相处，一举一动看到眼里。
想成为一流的匠人，首先必须放下自己微不足道的自尊心。告诫徒弟，如果你们不愿意尽孝道，不能让父母过得快乐，那么将无法成为真正的一流匠人。没有经历过集体生活的人，不会关心别人，也不会为他人付出。所以一旦长大出社会，很多人就成为别人的困扰。
“秋山木工”的评价标准，是技术40%、品行60%。所谓“会好好做事”，就是一心想要客户满意。
十条规则
1、不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。
2、被秋山学校收取的学徒，无论男女一律留光头。
3、禁止使用手机，只许书信联系。
4、只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。
5、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。
6、研修期间，绝对禁止谈恋爱。
7、早晨从跑步开始。
8、大家一起做饭，禁止挑食。
9、工作之前先扫除。
10、早会上，齐声高喊“匠人须知30条”。
2013年已经70岁的秋山利辉还在参加早晨的跑步、准备饭菜，进行大扫除等所有活动。平常和徒弟们一起吃饭，就能够及时提醒他们注意自己的吃法。不能一味严厉，每个月举办一次寿喜烧联欢会。
所谓“秋山木工”的“匠人须知30条”，讲的是作为一名工匠的心理建设，全部以“进入作业场所前，必须成为……的人”的形式列出。
新员工一进公司，就发一份用毛笔抄写在B4纸上的“匠人须知30条”，熟记直到背诵。“匠人须知30条”来原于设大目标，又设小目标的执行。每天齐声朗诵目标，并持续付诸行动之后，自己也以惊人的速度成长。
礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚……全浓缩在“匠人须知30条”。
第二章：匠人须知30条
沟通
会自我介绍、打招呼、听懂话、听电话……
进入作业场所前，必须先学会打招呼，学会联络、报告、协商，要能够正确听懂别人说的话，成为能够好好回应的人，能够做好自我介绍的人，成为能够好好发表意见的人，成为勤写书信的人，善于打电话的人。
——在秋山木工，如果不能在一分钟之内完成自我介绍，就不能入职。
首先，要用二十秒的时间，来介绍自己的出生和成长背景，包括自己的父母、祖父母、曾祖父等祖先和自己的成长经历。在接下来的二十秒，再介绍自己到目前为止做过最自豪的三件事，包括学业、技术和自己找到的等。最后的二十秒，则是介绍自己的人生目标和梦想，说说自己作为一个人、一个家庭成员、一个领导者，以及一个国人做的事。
习惯
会打扫卫生间、注意仪容、吃饭速度快、花钱谨慎，写工作报告……
进入作业场所前，必须成为有时间观念的人，必须成为随时准备好工具的人，能够熟练使用工具的人，必须成为很会打扫整理的人，必须成为注重仪容的人，必须成为乐意打扫厕所的人，必须成为吃饭速度快的人，必须成为花钱谨慎的人，必须成为能够撰写简要工作报告的人。
——不修边幅的人，他的思想也一定很混乱。作为一个社会人士，更为了工作安全，仪容非常重要。
——通过洗刷最脏的场所，来磨炼自己的心态。
——吃饭也是有方法的，要感谢农民和为我们烹煮食物的人，还要养成不浪费、吃什么都津津有味的习惯，这些都会影响工作。
——用简单的笔记记录当天所学，能够再次加深印象，相当于每天用双倍心力学习。
品格
有责任心、明白自身立场、积极思考、换位思考、能够拥有自豪感的人……
进入作业场所前，必须成为有责任心的人，必须成为明白自身立场的人，必须成为能够积极思考的人，必须成为能够拥有“自豪感”的人。
“自豪”和“自大”，是完全不同的两码事。自豪是为了让对方了解自己所做的家具优点而进行的介绍，要能够打动对方的心、让人感动；而自大只会让客户感到厌烦。
性格
开朗、不让周围人焦躁、和蔼可亲、好相处……
进入作业场所前，必须先是一个开朗的人，必须成为不会让周围的人变焦躁的人，必须是和蔼可亲、好相处的人，必须成为执着的人。
专注
会打算盘、打扫整理、随时准备好工作、熟练使用工具……
进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人。
——速算可以提高使用时间和材料的效果，也能制造出让客户满意的产品。
“读书、写字、打算盘”，是匠人的三大基本功。要做到快速、有次序地处理工作，就必须具备心算的能力。一流的工匠只要看一眼，马上就知道木材有几成可用。针对客户的订单，也能够迅速算出需要的材料、时间、人工，还有怎么做会最有效率等。
“会打算盘”的话，遇事不放弃、手指灵活、集中力强、身体和大脑均能保持全速运转等。换言之，这也就掌握了作为一流匠人所必备的正确性、耐心、缜密性，以及集中力等多项能力。
爱
为他人着想、爱管闲事、懂得感恩、乐于助人……
进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人，必须成为能为他人着想的人，必须成为“爱管闲事”的人，必须成为懂得感恩的人，必须成为乐于助人的人。
所谓“爱管闲事“，就是对方没让你做，你却去做的事。但如果是出于为对方好，而且真的觉得有必要做的话，那就不是“多管闲事”。
匠人须知30条
1、进入作业场所前，必须先学会打招呼
2、进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商
3、进入作业场所前，必须先是一个开朗的人
4、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
5、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话
6、进入作业场所前，必须是和蔼可亲、好相处的人
7、进入作业场所前，必须成为有责任心的人
8、进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人
9、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
10、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人
11、进入作业场所前，必须成为执着的人
12、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
13、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
14、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
15、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
16、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
17、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
18、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人
19、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
20、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
21、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
22、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪感”的人
23、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
24、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
25、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
26、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
27、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
28、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
29、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人
30、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
第三章：一流匠人的成长之路
通往一流的道路——守破离
首先是“守”
学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等作为工匠必须具备的所有一切。要全部回答：“是，我明白了。”全力地吸收师傅所传授的知识。
其次是“破”
所谓“破”，指的是将师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段。通过一边摸索、一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法。
最后是“离”
所谓“离”，指的是开创自己新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来。
每个人都拥有成功的潜质
绝不能做出有违天理的事情。如果保持着“我只做我薪水分内的事”、“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话，就不会拥真正的实力。即使看似绕了远路，但如果能够忍耐、专心修业，并因此培养出一流的心性和专业技术，在往后的四十年，即使到了六七十岁，也仍然可以作为一流匠人生活。在每天的修业中，我们要拿出自己101%的气力。只要战胜自我，每天付出努力，就可以提升自己的心性；无论到哪里，都可以实现真正的自我。对高学历者说“当一次傻瓜”
要想真正掌握事物的本质并不是一件简单的事情，所以必须反复练习，这样才能忠实呈现核心及本质。纯朴率真是一种非常重要的“能力”。匠人的道路不是那么好走的，如果不能扎实学会“形式”的话，就无法进入后面的学习阶段。总之，愈是出自名校、拥有高学历的人，需要花的时间就愈长。在“守”这个阶段“，不，按照自己的想法做，正是成长的捷径。只有丢掉自己的小小自尊，坦诚、谦虚地当一次“傻瓜“，这样的人才可能成为一流匠人。诚挚的打招呼，是成为一流人才的首要条件
作者总是说：“我会让声音大的、能够好好打招呼的人，先开始工作。“早安”、“谢谢”、“失礼了”、“对不起”——我们必须学会这些。如果你和别人打招呼了，但是对方却没有回应，这不是对方的问题，而是因为你打招呼的方式有问题。要是问诀窍，那就是试着喜欢对方。如果你想取悦对方，就会很自然地露出笑脸，神情愉快地和对方打招呼。与他人邂逅，也许一生只有这么一次机会，和客户的相遇当然也是如此。要无愧于“木之道”
所谓“木之道”，指的是为了成为一流匠人的“为人之道”。不仅穿着制服工作，也穿着制服坐公交车。因为制服上有工房名称和自己的名字，所以会非常注意自己的仪容和举止。这些一个一个小小的行动，都能提高自己的技术和人品。
不孝顺的人，无法成为一流
不懂得珍惜父母的人，也不会去珍惜没有血缘关系的客户。
和家长一起齐心协力培养孩子
在“秋山木工”，进入工房的时候，不仅仅是对本人面试，也是对父母决心的严格面试。
在一天结束的时候，总结当天的工作内容和需要反省的地方。可以画插图、贴照片等，各人自由发挥。师兄们要在笔记本上写建议，我做最后的检查。经过十五天左右，一本素描簿不够写完，公司会将写完的素描簿，分别寄给每个人的父母或老师，报告孩子们每天的工作和成长情况。
等所有人的笔记本都寄回来后，我会召集大家开一个报告朗读会，念出家人写的激励话语。朗读会开始后，朗读素描簿的学徒声音发抖，眼泪夺眶而出。这是之前不懂父母之恩的年轻人，第一次对父母产生感激的瞬间。父母也会一边哭一边读，不放过任何细节。为了替自己的孩子加油打气，会努力地写上自己的鼓励。
人生全部都是自己的时间
我认为为了成长，最好能够尽早被“批评指教”。如果有人问我什么样的人会成长，我通常会回答：“即使手不灵巧也不放弃的人”、“有感恩之心的人”，或是“善于接受批评的人”。即使同样挨骂，成为一流的人，是这样“挨骂”的：最好是再年轻时挨骂——如果可以的话，最好是在二十岁之前。
趁批评的人还有能量时被骂——因为骂人需要比被骂的人拥有十倍的勇气。
最好比其他人早被批评——工作进度超前，可比其他人先遇到问题。
不要老是因为同一件事被骂——别人没那么多时间理你。
被人格魅力高的人批评——被尊敬的人批评会更有效果。
趁能指导我们的人还没有死——他们不会永远地等在那里。
愈早被批评愈好——早一分钟都是好的。
要因品质高的问题被批评。
要知道被骂也要付出代价。
与其看着别人被骂，不如自己被批评——自己什么都不做的话，是不会被批评的。
不是培养“会做事”的工匠，而是要培养“会好好做事”的一流匠人
不只坚持自己的权利，同时也为世界上其他人着想，这才是日本人。日本虽然是岛国、资源也很少，之所能繁荣到现在，是因为重视在世界引以为傲的日本人精神和技术，并一直钻研至今的缘故。制造业遗传基因，但仅仅只有技术，技术将很容易被超越，而精神无法很快被模仿。如果精神一流，技术肯定是一流。为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉
每天都有苦恼的经营者，认真地来找我商量：“人才真的很难培养”、“没有认真工作的年轻人”等，这时我都会告诉他们：“只考虑公司利益，是无法培养出人才的。”为社会和人类培养有用的年轻人，是经营者的责任和义务，这是我的想法。我看到的，都只是在培养忠于自己、有益于自己、可以帮自己赚钱的人才。此外，不训斥部属的主管也增多了，也许训斥了以后部属会马上辞职，也许一出手就会遭到抗议，但如果因为部属辞职会给公司带来损失，不想承担训斥所带来的责任，结果便什么都不做，前辈如果不教育下一代，年轻人就无法成长。我认为结婚和找工作是很类似的，都意味着要对对方的人生负责，雇人也意味着要做好这样的心理准备。我希望可以培养出十个水准超越我之上的工匠。“秋山木工”的人才教育是一种“体制”。给各行业的匠人无论在哪个行业，想要成为一流的人才，只有相信自己的能力，一边挥洒汗水、一边锻炼积累自己的实力，除此之外别无他法。
踏实、勤奋不懈、苦练基本功的人，会在不经意间散发出气场，爆发出令人惊讶的力量——这就是所谓的“超级一流”。
趁年轻时流汗学会的东西，将成为一生的财富。平时不忘反复练习基本功、不忘初心，肯定能不断进步。如果可以讨人喜欢，肯定能成为一流的匠人。
这些思想，都包含在“匠人须知30条”中。
希望你也一定要发挥自己的潜能，在工作、学习上勇往直前。请坚持完成现在正在做的工作，通过你所扮演的角色，让周围的人开心。愿各位的人生，更加辉煌、灿烂、丰富多彩。
匠人精神的经典语录 。“匠人精神”就是对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。一个人对某种技艺或艺术以达到很高的水平,但还是不知疲倦的追求下去,往更高的层次努力。匠人匠心的经典诗句。