说说理由
向结巴叔致敬！！！麻木,不要以为麻木很简单啊！我就做不到了，今天看到上海金融中心大厦与小日本的关系时，我真的很气愤！ 回楼主： 原因不多就三个， 一、自己其实太忙了或不能用网络！ 二、实在忍不住“灰太狼”的随意或恶意“灰题”！ 三、传说中那个…………是真的就一定不来！
还没呆腻 ~0~
带有敏感字眼的问题审半天。
不是太忙，就是觉得没意思了。
没有特殊事情不会使性子不来。 如果不来，也是悄悄的走，因为我是不请自来的。 我现在修炼得差不多了。 自以为没有不当词汇被拦截也不生气。 看到不好的题挂在那儿也不生气。 当然，这会被批评为麻木不仁。我的腿经常是麻木的，为了让自己开心只好精神也麻木一点了。
我喜欢春雨,因为春雨能滋润大地,让万物苏醒,使春天变成一个多姿多彩的世界。
我喜欢夏天的雨，因为她给我们带来了凉爽，使草木从炎热中透一口气，从而变得精神气爽。
我喜欢秋天的雨，秋雨下的很起劲，滴滴的打落在地，哗哗的声音很有节奏，让人喜欢上了这种声音。走在雨中，听头上雨拍打着伞的声音，很好听。
我喜欢冬天的风,知道冷了 才知道温暖的可贵,才会学会珍惜。
我喜欢春雨，因为春雨能滋润大地，让万物苏醒，使春天变成一个多姿多彩的世界 本回答被网友采纳
我喜欢夏天的雨，因为她给我们带来了凉爽，使草木从炎热中透一口气，从而变得精神气爽。
该不会是这里有人卖鸡肋的缘故吧！
啊,问谁呢......... 我要以后不来这里了那就说明,U栏的UU都不来,没人陪我聊天了. 我也就不来了.
标题：辞职是一件比求职更需要技巧的事情，本文都有分享哦
前同事决定你的事业高度正如“职场中交不到朋友”这句话所说，同事之间的关系除了情感还有利益。为了利益，大多数人都会选择压抑情感，职场中的友谊一般都是离职之后才开始发酵的。
所以，参加工作跟在在校学习一样，是你积累人脉和资源的重要场景。你认真对待的每一件小事，努力完成的每一份任务，都是在厚重自己，周围的人也都看在眼里。而这些，往往因为最后不愉快的离职，一转身就被清零了！
所以，辞职是一件比求职更需要技巧的事情，如何做到优雅地转身，又不得罪人呢？
慎重选择你要离开的理由
马云曾经说过：“员工离职的无非两个原因钱没给够，心委屈了”。这是老板的角度，而站在员工的角度。拿这两个原因说事儿，简直是既打老板的脸，又扇自己耳光。
“你觉得钱少？那给你涨工资，你要涨多少？”面对老板这样的提问，你要怎么回答？
“不不，不是的，不是钱的问题，我还是觉得不太喜欢这份工作”，既然决定要走，就不要给老板提一个可以解决的问题，钱能解决的那根本不是个问题。
一个好的辞职理由，至少要做到：不责怪他人，不埋怨公司，不放大人际关系，不是因为钱。即使，这些都是造成我们离职的原因，也请你不要轻易拿他们来说事。
记住，辞职谈话不是员工意见座谈会，把所有不爽统统吐露，只会让你的上司觉得你不理智、不专业、不负责任，甚至人品都有问题。你的目的是，优雅地离开，对方的目的是尽力挽留或改进用人机制。
所以，可以从以下几个方面提出离职理由
1.兴趣爱好跟所在的行业不匹配
2.生活变动的客观因素，如城市搬迁、结婚等
3.职业规划跟公司所能提供的岗位不符
真诚且坦诚地表达你对未来的规划
在辞职时，难免会遇到“你未来有什么打算”的试探，很多人选择隐瞒自己的去处，或者撒个小谎避而不谈真实想法。“想去旅游一段时间”、“继续深造”、“辞职回老家”，这些伎俩我都用过。
撒个谎可以让你如意脱身现在的工作。可是地球本来就很小，更何况职场这个小圈子，你说你打算回老家，在地铁站遇到前同事怎么办？你说要去旅游，为毛朋友圈晒的是工装照？
你辞职时种下的谎言，在前同事眼里，就是不靠谱、不坦荡、不值得深交的标签。
当然，你也没有必要非得明确地说明自己拿到了那家公司的offer，别人给你开了多少的薪水，这样的坦诚是情商太低，是在本来就可能有情绪的谈话里煽风点火。
你只需要真诚地把自己的真实想法，告诉你的上司，这种真诚是你对他的认可和尊重，一个好的上司会感受到的。
表达你对公司和上司的感激
无论你有多讨厌你的上司，你都不应该在离开之前再激怒他。更何况，一个专业冷静的职场人士，对待上下级关系的态度应该是积极且正面的。有那么一句话：“能成为你的领导，在某方面就一定比你优秀”，哪怕是你不欣赏的那方面，你也不得不承认，他是你的上司。
在工作中你可以不认同领导派遣的任务，这是价值观的问题；但是不执行领导人任务派遣，这是职业道德的问题。所以，在离开时的最后一刻，他是你的上司，表达你对过往一段时间的感谢，是作为一个人的情感，更是作为一个下属的尊重。
当然，感激不是讨好，更不是跪舔。不要妄想通过这次谈话，让一个本来不喜欢你的人变得喜欢你，更不要试图通过这次谈话跟你的领导成为朋友。把最后的结果和决定结果的权利交给他，而你，仅仅只要做好自己。不卑不亢，客观真诚，这是最好的告别态度。
当然，在上司认可你的前提，你也可以试图跟他谈谈心，比如过去的工作中有哪些地方做得不好，他认为你还需要提高哪方面能力。一个负责领导的离别建议，也许就是你未来职场中提高的契机。而你的提问，就是对作为上司的他，最好的肯定。
假如，谈话很不愉快，上司对你的指责远远大于挽留。“不忠诚，没有责任心，自私”，这些标签都司空见惯，这个时候请记住，千万不要试图辩解，从一开始你们所处的立场就不一样，就像你不能让一个不喜欢你的人认可你一样，也没必要强迫另外一个立场的人理解你。
职场中，用“忠义两全”去评判一个员工是迂腐的，拿“从一而终”去说事的算得上是道德绑架。“拿人钱财，替人消灾”，是对雇佣关系的最好阐述。
当这段雇佣关系快要结束，或者想要结束时，对自己负责就是对公司负责。
喜欢春雨，尤其喜欢春天的毛毛细雨
当严寒拖着它那疲乏无力的身子向北退去时，淡淡的春意和丝丝的春雨，也就悄悄的来到人间。每当此时，我最喜欢来到窗前观察细细春雨织成的美丽春景。
看那薄沙似的细雨像烟雾一样笼罩着大地，使大地呈现出如诗如画的景象。远处浅蓝的湖水被细雨笼罩着，像罩着一层一层的白烟。碧绿琉璃瓦顶的亭子被细雨笼罩着，像天上的琼楼玉宇一般。湖边的柳树被细雨笼罩着，在微风中轻轻摆动，像一群身穿纱裙的仙女在为春天的到来而载歌载舞。被细雨笼罩着的嫩绿的小草也不甘示弱，抖抖身子钻出地面，来迎接严冬过后的春雨春光。啊，多美啊！这山、这水、这草、这树，构成了只有春雨才能描绘出的绚丽景色！
我喜欢春雨，尤其喜赏它悄悄滋润大地，温暖人间的默不作声的奉献精神。
喜欢春雨，因为春雨能滋润大地，想万物苏醒，是春天变成一个多姿多彩的世界。
没有喜欢的问题 没有喜欢的提问者
我来，没人接我；我走，没人送我。5555555555555555