卸磨杀驴说说
公司卸磨杀驴说说
卸磨杀驴，兔尽杀鹰，是统治者们惯用的潜规则。身为下属，只有洞察其中的利害，进退有度，才能获得善终。
献给那些卸磨杀驴的人
说我卸磨杀驴说说
对卸磨杀驴人写的说说。
利益相关，45岁离职员工。对于45退休、34岁离职众说纷纭，作为一个亲历者谈谈看法
首先，本人是怀着对老板感恩的心离开华为的！45岁了，再跟二、三十岁的年轻人一样干身体、精力都跟不上，离职后每年拿分红养家，干点自己感兴趣的事情是多美的事情！
第二，离开主因是不想改变自我去适应新的岗位。做了二十多年，在自己的专业领域已经达到了一定的高度，本人没兴趣按照部门领导的要求转行去从事一项全新的工作——干得最好也就是再一次达到当前专业领域的高度，既没兴趣又没有成就感！
第三，被迫离开的人往往因为自己的能力与部门主管的要求，自己的意愿与部门发展方向不再匹配了，特别是与部门主管处的不那么好的员工，往往会带着负面情绪离开。34岁离开还来得及换一个更好的工作，塞翁失马焉知非福
双向选择挺好的，公司不裁员、员工也不离职的公司很少吧
工作上的事卸磨杀驴的说说。形容自己被卸磨杀驴的说说。认清形势，端正态度 见好就收，行事低调卸磨杀驴说说 。