面试说说你的优点
进入应届毕业生的高峰期，各种校园招聘，人才招聘会应运而生，广大应届毕业生面临着HR的层层诘问，绞尽脑汁来一一应对，以下是几个经典的面试问题：你有什么业余爱好？谈谈你的缺点？谈谈你的优势？为什么选择我们的公司？这些简单的问题，对于应届毕业生来说，不亚于一次毕业论文的撰写！
HR：简单介绍一下你自已？越是简单的问题越难以回答，这就需要结合自已的简历，有一定的统筹能力，把自已清清楚楚的介绍给面试官，因为这是一道必考题，作为毕业生进入职场，应该是提前准备好的。对自已的简历进行提炼，口语化的表达，逻辑条理清晰，突出重点，切合面试。在介绍自已时，切记不要吞吞吐吐有表达，如同啃“涩柿“一般，好象在背书。
HR：你有什么业余爱好？业余爱好从一定程度上能看出应聘者人性格，心态和观念，从而判断与公司文化和岗位人切合度。不能说自已没有啥业余爱好，也不能说业余爱好上网看书听音乐等，这些爱好会表明你比较孤僻，不合群，走向工作岗位就不利于团队建设，在公司发挥不了你的作用。可以说说你参与的团队业余爱好，比如篮球、足球等，来点辍你能适应团队的形象。
HR：说说你的缺点？不能说自已没有缺点，也不能把自已不明显人优点说成缺点，有缺点可以通过自已人努力去弥补。在这个问题上，要镇定从容，有条理的表达你人观点与看法。这是HR在考察你人情商和胆商，一问到缺点，就面红耳赤，局促不安，这就是不成熟的表现，进一步证明你还没做好进入职场的准备。
HR：说说你的优势？这是说啥优势？很多人只是说自已某个方面的专长，其实这个问题是对你综合实力人审查，这个问题通过后，恭喜你，你基本被录用了。中国有句话叫”事不过三“，这个问题你最少是通过三个以上方面来说明你的优势，而不就单方向来阐述。其中有最少有两个优势与你所申请的职位相吻合，条理清晰人阐明，并表达对这个岗位的极大兴趣。
应届毕业生的面试前，要做好充分的准备，条理清晰，语言流畅，在面试的过程中，沉着冷静，机智应对，就能通过HR的面试，进入职场的入场券，就会顺利人拿到手中。关注百家号：职场青春，交流中进步，探讨中求真，只为青春更激情！欢迎转、评、赞！如果遇到什么难解的问题，请私信或留言，有更好的职场见解，欢迎投稿！
应届生面试，HR问的猝不及防，连环套都有目的！
HR：那类人，我们特别不想招？
职场：HR告诉你三十岁以前，最少有三个工作经历