被领导批评的说说
还是不要，容易开出
被领导批评后金典说说
被老板批评的郁闷说说
别写，万一被别有用心人看到，你就彻底完了
领导批评后的心情说说
不管你还想不想留在那儿都不要写，因为写了都对你自己没有好处。但闷在心里不好受，我很能理解。发泄出来会好受些，但你可以选择一个你对你有用的发泄方式。等到冷静后再想想这个事情怎么处理对你更有好处。
领导批评你，有两种情况，一种是你做错了，一种是你没有做错，他认为你做错了。个人感觉，无论哪种，你都得忍着，可以过后和他探讨..回去继续做事，其实有时候领导并不是因为你犯错，而是他们习惯这样，不必太在意，继续做自己该做的事就对了。不要当时就去反驳他，私下说，领导都是要面子的。回复领导批评的话语。
憋屈，视情况而定被领导骂心情不好的说说。
不怎么办。呆不下去了就辞职。呆的下去的就装孙子被上级批评的心情。
被领导批评的说说 。
找朋友牢骚一下，接着开火奋斗。被领导批评后金典说说。
看是不是自己有错误，有则改之，无则加勉。被老板批评的郁闷说说。
很正常，做错了被批评，是好事，说明领导还愿意批评你。如果没做错事，领导批评你，你要找好时机解释清楚，倘若知道你没有错，还批评，可能是为了考验你这个人。
这个要是情况而定了，一是要看因为什么批评你，也就是你犯错误的性质，是一般的小失误还是比较严重的原则性问题，不过无论是什么样的问题，谦逊的和领导承认错误都是必须的，要用实际行动，让领导发现你的变化。希望能够帮到你。
最好的就是接受,因他人批评我们有两种,一种是我们确实工作上有漏洞,如果是这样我们正好改正,二种是,杀鸡儆猴,那还是接受,证明我们对领导有用,也帮他人代替了受罪,也是功德,自己也引以为戒,以后不要犯,最次的就是选择反抗,结果我们就只能辞职或者彼此不快,...有人批评你的不是,是帮助我们更好的成长,祝你快乐!
1.如果是正当的批评，把领导批评之处改正。 2.如果只是领导的发泄，那就当做什么都没发生过吧。
争取下次做的更好，如果你觉得领导说的是你没有做到的，那就努力吧。
第一，如果真是你错了，就认错，如果不是你错，能澄清就澄清，如果领导不听，就忍了，除非你不想继续做的话，大可辞职时候，提及出来。