同事辞职的说说
劳动者异地辞职是不需要同事证明的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。 用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
老板：看到你提的离职报告了，你要离职？为什么？
我：最近身体不太舒服，想休息一段时间。
老板：你裸辞？下家是哪个？
我：没有下家，就是想休息一段时间，这段时间想好好养养精神
老板：下一份工作准备找哪方面的
我：还没想好，如可能还是这个行业圈子吧
老板：就到年底了，你离职的话，按照公司流程，年终奖应该不会给你了，而且你工作干的还不错，明年年初，组织结构调整，应该会给你经理的职位
我：不用了老板，我离职不是因为公司对我不好，是自身原因
老板：好的，那就祝一切顺利吧
不用多说，不用抱怨，好聚好散，毕竟之前各自都有恩情在，预兆其实很早就出现了，你和领导都心知肚明的，给大家保留最后的体面吧
当然是骑驴找马，没找下家，裸辞还是不要了吧
贴上辞职报告，哈哈
辞职申请书
王总、刘总及公司各位领导好：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司5年多了，也已经非常适应公司的环境和工作的内容。公司里的各位同事对我都很好。我衷心感谢王总、刘总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这些年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深。
因为诸多原因，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好。目前，因我家中发生了一些事情，以及个人自身的问题，不得已辞去这份我所热爱的工作，对给各位领导和同事造成的不便深表歉意。
本着对公司负责的态度，考虑到公司在人员安排上的合理性，为了不让公司因我而造成麻烦，我郑重向公司提出辞职。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，领导的关爱让我受宠若惊，同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢各位领导及同事在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好离职前的各项交接工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！
辞职人：
日期：
2019年11月6日，貌似火了，好多知友说没必要写这么长，其实不长，粘贴到Word宋体小四刚好就一页hhhhhh
买卖不成仁义在，离职之后上一家公司就成了你的人脉，哪天说不上就用上了，世界那么大去看看的还是算了，友好点吧。
其实现在离职有优点有缺点
优点就是年底好多人都等年终奖，咬牙坚持不离职，然后有需要的公司找不到人，人力要求比较低，好进，好谈钱。
缺点也是年底好多人都等年终奖，咬牙坚持不离职，岗位比较少hhhhhh，而且自己的年终奖凉了
其实都一样，还是看发展吧，千万不要因为某个人而离职，因为这里有搞你的瘪三，离职过去恐怕还有搞的更狠的瘪四，，，
看发展，看发展，看发展
祝愿大家都能找到合适的工作吧，工作顺利，阖家欢乐！！！
另外北京的兄弟姐妹们谨慎离职去外地啊啊啊啊，离职之后公积金冻结取不出来啊啊啊，60岁之后才会给啊啊啊啊啊（我的十万小钱钱，哭瞎）
My colleague left her job and I am now taking her place
就看你是要长还是要地道了
参考资料： 如果您的回答是从其他地方引用，请表明出处
My colleague resigned this job and I replaced her position now. If you have any questions, plz contact with me directly and it would be my great pleasure to cooperate with each other.
英语：“我同事离职了，现在由我接替她的工作”
my colleague resigned from work,and i succeed her job now. 本回答被提问者采纳
My colleague quit her job and now I'm taking over her job.
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
扩展资料：
离职交接需要了解的事项：
1、做好离职面谈工作，最大程度上做到相互谅解，缓解矛盾，并收集职工对公司发展的意见和建议。切记谈话时要真诚，友善。因为你们已经不存在上下级关系了，要相互尊重。
2、做好办公用品的交接，做到物品不损失。
3、工作交接，交接正在进行的工作，即将开展的工作。交接要细，要全。
4、财产交接，做到公司资金不损失。
5、薪资清算，做到不伤害员工经济损失。
6、以上手续办完后，员工可办理离职会签表，做到多部门把关，确保公司不受损失。
参考资料：百度百科-离职