说说关于诚信
诚信是京东取得成功的必要条件，刘强东怎样通过日常工作展现诚信，又是怎样通过诚信获得投资人、供应商以及用户的信任。今天我们来聊一聊诚信到底有多么重要？
培养团队，这可以说是我花时间和我们的内部最为重要的一个东西，我花时间最多一个是用户个人留言、投诉，可以说几乎 80% 的客户投诉我都看得到。其次就是我们团队培训，我们内部实际上建立起一整套立体的培训方案，有很多培训体系，副总裁以上的基本上都会去中欧，比较严谨的商学院，经过两年的知识培训，我们每年会送三百个，通过五年的时间，把所有副总裁以上级别员工都会送到中欧去上一次商学院课程。因为他们的职业生涯很多人其实从职的经历，过去管理的团队，可能比我今天还要大，还要强，所以在这个方面我并不认为我能够给他们带来什么，可能还需要外界知识体的支撑。
而内部主要通过我们的共同的价值观和共同的文化，首先就坚持，我们九点钟上班，但我们所有管理层是每天早上八点半钟到公司开早会，大概三十分钟的时间。这一开始 13 年的时间，我们是全国所有的部门经理以上都参加的，我有一百多个部门，有事就说事，没有事就不用说话了。平均每天大概是 20 分钟到 40 分钟的时间吧，这就是 13 年以来，我不管前天晚上到多晚，哪怕两点钟，三点钟，我也是第二天八点半钟，我一定会坐在会议室里面，除非那天早上外出有活动，或者我出差，只有两种情况我不参加，其他所有情况都不可能不参加的。
值得关注的是自己。 中国的市场是如此，汇聚自己的眼力才能在中国市场赚钱。 我们相信的是上市公司的未来。 现在的股票我们的确是不能买。但是我们可以持有。 明年的走市我感到很乐观。毕竟今年我们是刚跨国如：金融界 WTO 中兴和盟 国内很都新上市的股票也是都在主力是建仓。
对
对于散户来说，中国的股票的确不能买，因为目前的市场环境不允许你买。除了投机外再没有其它所需要的。所谓价值投资，那完全是叫给散户听的。中国流通股股市长期走熊的根本原因在于管理混乱，上市公司混乱，理念混乱，缺乏公正、公开和公平的制度和管理者。始终维护大股东利益这是中国特色，相信管理层也不会轻易改变。有的人提出给流通股予以补偿，那完全是一厢情愿的事，管理层的意思是让你多出钱，并不是让你多赚钱，这是显而易见的道理。 要买股票就等什么时候制度比较完善了再来吧！现在只能卖！
您说的很好 是中小散户最希望看到的 但目前还很难实现 我们连诚信的体系都没有 这不是1年2年能建起来的
钱识胜者，鄙视弱夫