扣工资说说
这样的理由不合法，构成克扣工资。如果你不想在这公司工作了，那么可以在公司发放不足额的工资给你后，你可以书面通知公司立即单方解除劳动合同（法定理由是：没有足额发放工资），并要求公司支付经济补偿金和支付克扣工资，然后再向劳动部门监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
