第一印象的说说
有很多人年轻时候很干净,不知不觉老了,就不是那么爱收拾了。理解。
晕`没什么看法,就是在意自己的形象,问问呗.比如,谁谁说她坏话,她想证实自己是不是别人说所的那么坏,问问你是因为觉得你会说实话.比较相信你,说明这个女孩对你的印象很不错.第二呢,就是想知道你对她的看法,可能会在意你,也可能在意你的朋友.
朋友,如果她真的在意你.
加油!
就是问你对她是否有感觉，什么样的感觉，这是在向你发出信号了，好好努力吧！
说明她很在意你...也可能他需要别人的注意
你对她了解多少，首先你排除了她是清高的女孩吗，
再次她这样问，是不是也问别人，是不是她很注意自己在别人眼中的第一印象，再次，她看上你了
希望这个系统的方法能帮助你。
第一印象有多重要，我也不必多言。但是想要留下一个好印象，关键不在于你，而在于你对话的人。你们谈话之间他/她所产生的情绪将是第一印象的根本。所以，想要留下一个好的影响，就是要给和你谈话的人营造一个好的感官体验。在与人初次交谈时，一定要时刻关注别人的感受与心情；这是第一印象的基石。
那么如何给别人一个好的感官体验，给别人一个好心情呢？总结起来，有四个方法：欣赏， 共同点，鼓舞，启发。欣赏和共同点的作用，不言而喻。鼓舞则是一种你对你们谈话的投入与感兴趣。卡内基曾在《人性的弱点》里说过，“人关注的往往只有自己。”所以在谈论你不感兴趣的话题时，你很难伪装成专注的模样。所以共同点的作用就很明显了。在拥有和别人共同的兴趣时，以此共同点为话题展开讨论，，不必多做伪装你就会对这个话题感到一种自发的兴趣。这种真诚的兴趣很容易打动他人，形成一种自然的对这个话题专注，给别人留下绝佳的体验。
启发则是一种观念的提升，从另一个角度来谈话。好比你和女生聊明星，不大了解具体内容，就可说说自己对明星的大概看法。比如明星在社会中的角色在这几十年是怎么改变的；他们的营销包装又怎么收海外的影响等等。启发能够打破话题僵局，让别人意识到你的学识。但不必太过，点到为止即可；不然会留下你夸夸其谈的影响。
知道了这些方法，可是如何实战呢？一个要诀：身体加问题在身体上，和别人交往时要注意以下几点身体前倾不停点头保持眼神交流（三秒注释，一秒撇开，然后再回来；给别人喘气的机会）淡淡而又自信的微笑记得握手（要有力）实战可能很难马上做到；因为这些都是身体的习惯。可以小本本记下来，每次和人打交道完打勾检查看哪项没有做到。持续的跟进，查漏补缺，并机器地重复培养习惯，是运用知识达到知心合一的捷径。
在话题上，注意顺序以及提出问题铺垫：你可以按照”人物+环境+自我介绍“的过程来展开任何与陌生人的话题。因为和陌生人谈话，你们肯定处于同一个地点上；所以这是一个必定的你们可以谈的共同点。之后，你可以加上一定程度的自我介绍，来增加信赖感。适当的自我吐露可以极大提升信任感。
主题：在正式聊天，不论是什么话题，都要记得给予“欣赏”与“鼓舞”。在话题之后，也可以迎审来给予一点“启发”。如何保证一直有话题聊呢？那就要学会问一些不封闭式的问题。于其问“你觉得A还是B？”，要问你觉得“为什么是A不是B"一个开放的问题能够得到更多的答案。而在答案中你可以发现更多的共同点，得以继续话题。
以上便是具体方法了。那么如何训练呢？什么事情都是做比说重要。最简单的方法无异于是多找一些陌生人进行试炼；但这样对大多数内向的人来说肯定不自然（尽管确实最有效）。那么可以进行一些简单的，在网络上的训练。 比如在你的微信好友中，挑选一些你不熟悉的人。当然探探这些社交软件也行（不过要注意的是约炮软件上的人意图和现实谈话不一样；我们最好要选和实战环境相同的环境来训练）根据他们的朋友圈，推断出可能的兴趣，找出你们的共同点。然后用以上方法来进行谈话。可以先列出一些具体的开放式问题来准备。每次谈话完后，给自己在这四个方法欣赏， 共同点，鼓舞，启发以及问题（如何保证了话题的连续性）给自己评分。找出自己的不足，然后再在下一个谈话中得以改进。
身体上的部分就是日常与人社交的习惯培养了。具体方法和前面说的一样，机器地重复就好。
p.s.
天下没有白吃的午餐；要留下一个好印象不是我这里说了几点你就能马上运用然后成为万人迷的。也是需要反复练习的。最后，能不能留下好印象也在于别人。有的人确实无法天性不合，也不需要太过灰心。时刻记住，你没有必要打动所有人。还有一点就是，等这些小细节变成习惯后，达到从心所欲而不逾矩时，一定要做回自己；流出真实的模样。才能真正意义地打动人。
1.她真的很在乎自己给人的印象
2.她在乎的是你的看法
第2种的可能性大一些 加油啊