专业说说
1、家里没有一个小目标，生化环材别去碰
生物，环境，化学，材料知乎四大劝退专业。就业差，工资低，需求少，还辛苦。别说什么一般985，清北复交的四大劝退专业我认识多少。我高中好友世界生物奥林匹克竞赛金牌得主，北大生科，现在还在宾夕法尼亚大学搬砖呢。同年龄同层次的同学学的计算机，金融专业就业谷歌阿里，大摩高盛中金了。
2、如果不是受虐狂，地海农也不要学
地质专业，海洋专业，农学专业。被誉为三大最“接地气”专业。地质专业要荒郊野岭到处跑，海洋专业每年10个月可能在大海上，农学专业下地是必须的。同济大学海洋专业强不强，院士出了多少位了，你看出来就业的学生有几个愿意去海洋飘的。
3、穷搞IT，富金融
都说互联网、华为辛苦？在一线打拼的年轻人有几个不是经常加班到12点的。几乎所有985学校计算机相关专业第一就业单位华为知道吗？华为人均薪酬72万，做传统专业，你当总经理都不一定拿到这个钱信不信？
别说清北复交的专业，就是同济、北航的金融专业都比绝大多数强势工科专业分数要高。活少，钱多，高大上，学机械的哭晕在车间知不知道。
4、医学法学最稳定，不差钱你就选他
一线的医学确实不要学，二三线医生依然好工作。药厂、仪器厂经常组织全国学术游不知道吗！当个三甲医院科室主任绝对可以和局长、区长谈笑风生，谁没有个意外要看个病呢。
法学也是ok的，经济法，商法都不错，考个公务员，公检法好单位不知道吗？没个211水平，出去打工，一线以下城市真的不如公务员。
5、能去一线去一线，能来长三角、珠三角就别去老少边穷
某西北地区大学好不好？正经985，现在绝大多数省份的录取分数线没有上海大学，上海理工高，甚至可能不如去个深圳大学。
高科技、金融，各种研发机构都在北上广深，实习都比你方便多了。还有就是各种校友资源，老师在当地的人脉，找工作方便多了。
最后献给大家一篇我的旧文：普通家庭孩子的好工作01 一份工作，绝不是养家糊口这么简单
如果有人问，什么是理想工作？
有人会机智的回答，我的理想是不工作。
事实上，这个理想并不难实现。只要你的资产性被动收入足够你生活，或者有人养你，那确实不需要工作，这个理想也就实现了。
上学的时候，去广州玩，住的一家民宿，老板就经营着民宿，外加一些股票、基金的投资就过着还不错的小日子，几乎相当于不工作。依靠被动收入过上小日子，并没有我们想象的那么难。
很多家庭主妇，远离职场，也没有工作，确实也是一种选择。
一份工作，绝不是养家糊口这么简单，虽然很多中年人经常会语重心长的这样告诉年轻人“工作，不就是混口饭吃嘛”，你要知道，你还年轻，还有机会，一定要再闯一闯。
02 谨慎的选择行业
有句古话说的好，条条大路通罗马，行行出状元。
当然你要知道，有的人就出生在罗马，即使是去罗马，也还是乘飞机要快一点。
行行出状元，有排名就一定有第一嘛，但这个社会给予各个行业的回报可完全是不一样的，要不清华大学副校长施一公也不用呼吁精英们别转行了，后来可好，他跑杭州西湖大学当校长去了。
一个人在大学选择专业的时候，基本上已经给自己未来的职业生涯画上了一个圈。你学的专业知识，你接触的人脉，你拥有的资源，就都在这个圈子里了。未来很难跳出，即使跳出了也一样要付出很大代价。真的很难想到，高考填的那个志愿至少决定了你未来十年的命运，写给二三线城市的高中生还有家长们。
普通家庭孩子面临的一个很大问题就是，由于父母没有受过大学教育，或者没有从事过专业化程度较高的岗位，身边也没有各领域的朋友人脉，很难想到专业会对自己未来的工作选择意味着什么。而在高中阶段，学校、家庭完全以高考分数为导向，没有机会挖掘自己的兴趣，所以高考志愿专业都是随便选的。
工作后，技术型岗位和一些热门专业，在找工作的时候是非常看重专业出身的。而那些没有门槛的，比如销售、行政、人事薪酬普遍缺乏成长性，且是公司里面中下的收入。
技术岗位是很看重专业的，比如程序员，我表弟就读于浙大计算机专业，找工作的时候很容易拿到互联网公司的offer，但是同样他在浙大自动化专业的同学，成绩比他好，都还很难拿到互联网公司的offer。
如果你是硕士毕业，你在专业领域已经学习6年多，即使是本科，也有4年。在大学集中学习这么长时间，很难在工作后弥补，因为工作后，维持生活就占用了太多时间。并且很多技术岗位的难度过大，没有专业学习，根本无从下手。
热门专业很看重专业的原因是，本行业已经面临着僧多粥少的困境，留给其他专业的毕业生职位就更少了。金融专业历来就非常的热门，本身专业难度不大，很多人去国外读个硕士就可以转到金融专业了，求职的人非常多。对于普通家庭孩子，你不是这个专业，还想进这个领域就难上加难了。
很多人说金融行业不看专业是一个误区，尤其是对普通家庭孩子来说是种误导。因为这个行业看重的往往是普通家庭、普通人所没有的。
金融行业技术门槛很低，但赚的又多，导致的结果就是，大家挤破了头要进去，于是这个行业成为了资源导向性行业。大概的公式是这样的：背景>综合素质>颜值>学校>专业，背景、综合素质、颜值都是为了拿到资源。
二、三线城市的四大行，入职管培生超过50%都是关系户，当然，这些人，本身的简历都很强。银行的领导，政府的实权局长、区长，各企事业单位的领导，这些社会中上层都会安排亲属子弟进入。50%这个比例真没有高估。很多普通家庭孩子不愿意进金融行业也是这个原因，实在是拼爹不过呀。
对于一线，北上广深，金融盘子更大，对于普通家庭孩子还是有很多赚钱机会的。但年轻的时候，大家也戏称自己是金融民工，只有摸爬滚打自己积累很多年后，才能左右逢源。没办法，金融行业就是资源导向。本身一线土著很多强人，加上很多地级市领导家的公子小姐，留给外人的机会并不多。
前几天和几位高中同学吃饭，好几位在内资投行，随便聊聊，连带个小团队的Leader家庭都绝对不普通，更何况银行、基金这种体制性企业了。
对于一线，金融行业依然是最好的行业之一，盘子大，有很多机会。对于二线及以下也很是体面，但普通家庭孩子尽量不要想得太高太远。
03 在工作中成长为精英
在你已经选好行业之后，接下来就是选工作了。
工作是兴趣、能力和回报三者的平衡。不过，工作又是一个双向选择的过程。社会的现实就是，如果你不是毕业于211、985或者一些当地知名学校，找到一份体面的工作都很难。
高中的时候，我有一位朋友就问我，为什么这么拼命的高考呢？多读读课外书，参加户外活动，去欧美转转，长长见识，找到自己的兴趣所在不是更好吗？我当时就吓傻了。后来才发现，他父母都是当地知名建筑师，高二就开始准备出国，去美国学的会计，后来就留在了美国，最近还跳槽到华尔街的投行。
这也是普通家庭与精英家庭的差别，普通家庭的孩子，高考，对你真的很重要。否则，毕业就月薪过万，对于你就会是个遥不可及的梦想。对于普通家庭、普通学校的同学们，更要在工作中多学习，多成长，因为我们必须用实际的成绩来证明自己。
说到薪酬，2017年，北京、上海的薪酬抽样调查数据显示，仅有20%的人税前月薪超过1万元。这还是全年龄段的统计。对于刚工作月薪就超过1万元，应该不会超过5%，排除那些211、985的，其他学校，你想拿到起薪超过1万元的工资，应该是小于1%的概率，并且薪酬受你所在行业的平均薪酬影响很大。
兴趣与擅长也是很重要的。毕竟每天工作8小时，有人还加班，如果做着不喜欢的工作，单纯为了钱而限制自己，真的不会太好过。
寻找兴趣与擅长最好的时机是你大学去实习，工作后，结婚前也有很大的选择空间。这之后，转换行业的可能性极小，跳槽也一般要在行业内跳，并尽量在不断增加自己价值的前提下，往高跳。
除此以外，工作环境与人际关系也是要考虑的因素，当然小企业的话，一定要看好老板的人品。
我的一位师姐，现就职于国内某顶尖研究机构。她本科毕业工作几年后回学校读的研究生，期间还出国交流，回到职场找到了更好的工作。几年后当上了部门leader，又出国读了个博士，并且生了二胎。每年坚持在业内核心刊物发表至少一篇论文。有一次我问她，你为什么这么拼，她说，就是想给孩子打个榜样。
人生暴富的机会不常有，创业逆袭也是概率极小的事情。绝大多数的人，是在工作岗位上不断历练，成为了业内精英，也让自己的家庭受益。今天看到这里，觉得自己是普通家庭，其实并不是因为你自己的原因。但你的下一代，是否依然还是出身于普通家庭，在很大程度上取决你今天的奋斗。
优秀的人分析世界，分析自己，改变自己以适应世界，提升自己以驾驭世界。普通的人不分析世界，不分析自己，固守自己并总是希望世界为之提供良好的环境和馅饼。
我没有办法直接告诉你哪个行业好，也无法预料到一个公司的兴衰。虽然你可能是普通家庭出身，但我希望你成为一位优秀的人，他们会自己驾驭这个世界。
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