团代会说说
嗯我在两个DDL中间喘个气爬上来答一下...坑挖得太久容易弃…原贴贴在前面先。--------------------------------谢邀。这两天实在没时间写干货了...DDL迫在眉睫...新生代女团真的不算太了解，不能乱讲话，毕竟我一颗红心向少时。我先抛砖引玉问个问题兼占坑：有啥比较公认的划分一二三代的标准吗？还是大家都是跟着感觉分的...？按标志性团体出场的话，男团茶蛋还好说，女团一直都是少时，这怎么办...按时间来卡的话一个问题是，按自然年卡吗？00前，00-10，11-16这样？如果是，按出道时间还是按出逼时间...比如无限团这种10年出道11年才开始拿一位和奖的算啥...2.5代团???还有SISTAR这种夹在10年半二不三的，算是不算...女团的话，总感觉Apink和小女友算在一代里哪里不对...然而都算三代...???总之现在还是一脸懵逼状我是傻帽粉啊为什么总邀请我答这么纵横睥睨的题TT欢迎大家先在讨论区商量出个标准，我赶完DDL会来试图填坑的。当然如果在我填坑之前已经出现了让大家都满意的答案，就最好啦XD-------以下正式回答-----------------------------------------------我还没有了解到可以全盘评点的程度（再说一遍我是傻帽粉诶TvT），但既然是谈“现状”，我想谁登顶谁糊只是一个角度，而且“人气”这种事情日新月异，说多了也就是一声叹息。看了看大家的想法，三代团划分办法也是众说纷纭，所以换个角度，我试图把“三代团”作为某种特质、风格的集合——既然出了“三代团”的说法，就说明毕竟还是有了新的气象。丑话说在前面，我自知了解并不充足，欢迎大家讨论指正，但是答应我，我们都好好说话不要阴阳怪气好吗TT觉得自己最懂答主是大傻子的请单独开坑答题，在评论区窝着太屈才了。我的心愿是世界和平。比心。那么回到正题，“三代团”作为一个整体来看，一言以蔽之：难。╮(╯o╰)╭首先，有新鲜感难。 红橙黄绿青蓝紫，应援色都用完了。发色也用完了。 青春风清纯风少女风运动风性感风健康风复古风个性风叛逆风，造型都用完了。 流行电音舞曲R&B抒情黑泡，风格都用完了。 刀群舞，看过了。 完颜团，见过了。 …… ——这便是三代团共同遭遇的问题：我是谁？凭啥让人家记住我？二代团打天下，基本上各有特色，每个团出来都是开辟一块新天地。从某种意义上，三代团的起点就是“基本的领域风格已经被瓜分完毕”的时候。为什么这么强调新鲜感？增加话题度，增加关注度，就等于增加国民度，增加吸引路人粉的可能性，这自不必说。而在雨后春笋的偶像市场里，用新鲜感帮你争取到第一眼关注，是吸引死忠粉的不二法则。我承认我本来想认真讨论三代团音乐风格的，然而拉了一个歌单盲听了一圈，我这种三代团标准路人只有一个感想：这特么都是谁？？？都有啥差别？？？（此处尼克杨问号脸）在没有新鲜感的状况下捞来的路人粉，往往是极不可靠的。因为这意味着，其实你也没戳到我什么从未发现的点，只是恰好我看到了，觉得不错，就喜欢一阵，爬墙反踩不过是分分钟的事。而在饭圈摸爬滚打很多年的老粉，大抵都是念旧的，如果一个新团唱的听起来跟老团没什么差别，听着老团的声音，似乎总还会觉得亲切一些。但是，如果你是任何一个风格/类型/程度的开创者——开创的无限意义就在于，每当你看到一个类似于“新一代XX偶像”的标题时，那个“第一代”的人都等于被隐性宣传了一次。诚然三代团自然有其主要目标受众群，很多团体出击的可能就是刚刚踏入饭圈的小萝莉，并不在意历史，偶像也不过是个一时的东西，但只要新人的狂饭一不甘心想要证明自家“空前绝后”时，那个“第一代”就必定会拿来当靶子比对。看看五变二两个又都服兵役了的东方神起现在为何还在担流量，你们就知道我在说什么了。其次，称霸难。同代团体太多，猪肉就得分得细一些，多多少少有些关系户，怎么着都还是得给一点的。所以三代团百里挑一的新人赏，还是挺有分量的。数据越来越细化，打歌节目越来越多，年末颁奖越来越多，通稿再吹一吹，看上去满大街都是“第一名”和“最优秀”，在这种状况下，营造一种“称霸”的舆论效果，并不容易。综艺开始在音源市场分一杯羹，show me the money这种一个节目N周屠榜的，或者像姐姐们的大灌篮综艺出道横扫一位的，其实盖住了很多音源大雾的威风，新生代团在其中存活也是更难了。二代团活得太好，直接影响三代团生计。比如因为大棒回归被放空一年的小温拿，以及在少时光环下默默向上爬的所有大韩民国女子团体。但是三代团毕竟闯出了一条路，难处往往见生机。目前看来大概有这么几种玩法：一，Solo出头三代团出现了很多诸如“团和solo影响力旗鼓相当/团体人气和TOP人气差不多”的现象，而且以小公司的团居多。这固然是一种策略，在团队资源根本抢不过三大的时候，先靠一个点强攻，show me the money、蒙面歌王等等综艺给了无名新人无限可能，然后……很多团就没有然后了。这样的教训不是没有过，女团所谓的09七雄很多都是这么糊的，团内各家彻底撕逼，弱势的成天盯着TOP说耍大牌，TOP家趾高气昂说背景家的拖了后腿云云。以一个人带一个团是门学问，并没有一人得道鸡犬升天的定律，带不好就是“TOP和TA的小伙伴”，效果非常尴尬。更何况，有时候我会觉得，三代团有些娃子的素质，确实也就是当个背景的程度，而且有些团这个比例实在有点高。男团女团都有那种“天啊这个娃卸了妆得多难看”“这娃双眼皮谁给割的我去打他”的成员，我男票跟着我科普新女团时常常问我：怎么感觉这都是少女时代挑挑拣拣剩下的...所以solo有的是宏观策略，有的可能也是不得已而为之吧。目前看效果一般，还有待继续发展。二，和时代潮流共进退我说的是黑泡，这个大概确实是三代男团一大特色，我觉得也不能说是音乐界突然流行黑泡了男团就跟着潮流跑，男团和黑泡潮流其实是互相催生的吧。女团呢，就是瞄准女帝无敌青春不在，重点突出一个青春，在青春里细分出无数种类，青春里最元气的，青春里最清纯的，青春里带点小性感的……慢慢分蛋糕玩儿。但韩国大概还真就买这个青春账，效果还算不错，只是我倒是有些怀念少时和wondergirls还有2NE1那种大格局的抗衡了。三，打概念牌这个自然是SM家实力碾压，三代团优秀代表茶蛋和红毛都是把概念玩上天的，玩出了新鲜感，自然赚足眼球顺利起航。现在慢慢各家也都学会了，但傻帽表示跟傻帽爸爸玩，你们可能还得再努努力。四，中国市场我来了好多团里都加了中国人，如此明显地展示出要瞄准这块大肥肉的野心。王嘉尔曹璐什么的效果好像还不错，肘子鱼属于没玩明白弄巧成拙了的。傻帽爸爸看着十年前的Super Junior-M笑而不语。你们啊，还是太年轻了。那么具体实践起来，三代团如何杀出一条血路？让我们以一骑绝尘的茶蛋为例。新鲜感。中二史诗风概念出道，尴尬的超能力不知道拯救了多少次初出茅庐的小屁孩们的综艺效果。这概念还是可持续发展的，用到今年还是很好用。称霸。刀群舞看过了？我给你看更刀群的。完颜团见过了？我给你看更完颜的。销量霸主有过了？我给你破百万，如果一次不行，那就两次。——新鲜感不够，就用强度碾压。碾压成了，也就称霸了。solo出头。小分队倒没出，但敬请大家关注演戏这一块，首先，都暻秀可能是三代团至今唯一一个在忠武路上杀出来的孩子。其次，我掐指一算，茶蛋好像只剩倩倩一个人没上过戏了，人家正在开心地给各个队友唱OST...这就是完颜团的正确打开方式。时代潮流。要是说黑泡，茶蛋倒是有点“反其道而行之”的意思，你们都玩黑泡，吼啊！就剩我一家玩SMP多爽啊哈哈哈概念牌。至今为止空前绝后的最佳，没说的。中国市场。╮(╯▽╰)╭说到底，越是群雄混战时，越需要看真实力。另外，还有很残酷的两点个人想法：三代团惹的事儿还不够多。我有时甚至在想，茶蛋如此猛烈上位，会不会因为他们是三代团里出事儿出得最多的？出事儿，意味着有曝光度，这是很现实的一点，娱乐圈向来是个“出负面新闻总比没有新闻好”的战场；但更重要的是，队员和粉丝会在一件一件大事里迅速成长，而这个团体，也会变成一个“有故事”的团体。茶蛋这四年成长之快，真的令人咋舌。他们现在根本不像个三代团，而像是久经沙场的常胜将军，见过胜利，见过血光，也见过真刀真枪。因此茶蛋现在也是唯一一个三代团里写得出像样“团史”的，年纪轻轻，竟然就有种历史的沧桑感了。女团倒还说不上谁有历史感，但是EXID的哈尼这妹子有，她是三代女团里目前最大气，最有“偶像”气象的人。一人带团也属她最成功。出身变得越来越重要。虽然看上去是“小公司越来越多了好像三大压不住他们了”，但只有小公司出现了，大公司才能显示出他们的优势。资源碾压，视野碾压，经验碾压，观念碾压。这还只是出道初期，之后男团如何面对兵役，面对更新一代的团，女团如何转型，如何不卖青春饭，大公司或许在出道之初就已经规划好了这一切，而小公司多怕是心有余而力不足。路遥知马力，日久见人心。这是最好的时代，也是最坏的时代。好在大门已经打开，市场已经成熟，出来的作品虽然可能没有辨识度，没有新鲜感，但大抵总还都在平均水准之上。坏在这是个随手捞钱的时代，而且韩流早已不是朝阳产业，说不定哪天说崩就崩。并不是每个团的目标都是登顶，有的是不能，有的是干脆就没想过，只是资本运作的投机产物罢了。在这样的时代里，每个团设计之初，成员和他们背后的团队考虑问题的层次和格局，往往决定了团体最后的高度。其实现在总结三代团太早了，四代团还没个影儿，就意味着三代团还远未到极限。所以讨论登顶不登顶，上升不上升意义也不是很大，毕竟现在除了茶蛋以外，作出实绩的人还太少，一次好成绩什么都说明不了，这么多年，彗星我们见的还少吗？但无论如何我还是非常期待和二代团不同的新气象。拭目以待吧。
基层召开团代会，根据有关规定，应由上一届团委向上级团 委报告，经批准，方可开始筹备。筹备团代会的一般程序是： (1) 确定代表。包括分配代表名额，按程序产生代表。 (2) 产生委员候选人。包括推荐委员候选人与进行筛选工作。 (3) 组织准备工作。包括选出团代会的主席团成员，确定秘 书长、副秘书长，产生团代会资格审查委员会，进行代表资格的 审查。 (4) 工作报告及有关材料的准备。 (5) 会务的准备。包括会场、相关设施、代表的服务等工作。