平安招聘说说
保险公司现在基本都在实行人海战术低成本开拓市场，保险销售员赚不到钱的自然会离开！保险公司招聘的有两种：一种是与保险公司签订雇佣合同的正式员工，另一种就是保险代理人！没有签单就没钱花！有挑战性！
我只知道只要是正规的企业都会有五险一金 追问 对的！我就是去面试这个！
也是业务员，只是有责任底薪，业绩按选种比例拿佣金。
第一 电话销售 国内最优秀的是招商信诺 和大都会人寿 两家 其他公司的业务骨干都是这两家基础上发展起来的 因为他们两家做的最早 资源 经验 能力也最先进 其他公司都在学他们
第二 电话销售 平安的车险最有名 寿险一般 看产品 看公司 看培训 而不只看名气，这个要注意
第三 招聘没有太多限制 现在很多公司招聘保险人才都是一样 先招聘 再培训 再试岗 最后不好的淘汰 好的留下来
第四 你说的外勤 需要说明销售岗位都是外勤 区别个险代理人不同 电话销售也是外勤 只是上社会保险而已 但试用期不上 需要转正才上
第五 很多外勤经理自己也雇佣电话销售人员 这个要区别对待
第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
周瑜打黄盖一个愿打，一个愿挨。再怎么说选择权还是在自己身上，意识到公司招聘的岗位和你的期待或认知不符的时候你可以选择不做。当然挂羊头卖狗肉确实不太对，但这也算给自己多一个选择，多一条路去闯荡。想钻营、想赚钱的人，肯定不会选择做行政这种比较死板跟硬性的工作，卖保险虽然碍于某些原因在国内名声不好，但是你做得好，赚钱也多。只要不做违心的事情，靠自己实打实地赚到钱，总还是值得鼓励的事情吧？