头条说说
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不算正式入职，实习，2 个月，后端。
公司很多方面很 nice，待遇高、有房补、伙食好等等。同事清北本硕遍地走，性格当然大多数也不错。
上边是总体的印象，说说为什么离职。
新人培训非常有限。入职三天就开始逐渐接手新项目。除了这个小项目的总体框架，再也没有人给我讲过相关业务的逻辑。公司流程规范过于自由。这点当然有利有弊，但实际体验之后，文档非常不完善，相关结构的修改也过于自由。讲个笑话，数据库里同一张表相同意思的字段有时会有三四个，仅仅是因为新的人以为之前没有这个字段。也正因为此，两个月的时间中，我花了大量的时间试图搞懂这些几乎没有注释的代码和字段到底都是些什么东西（要么在整个部门的所有项目里搜索相关逻辑试图搞懂，要么就只能经过三四个中间人问这到底是什么意思）。作为职场新人性格的问题。（1）高中以来我就已经养成除非万不得已绝不麻烦别人的习惯。高中时是因为成绩比较好，靠参考答案大部分都没什么问题；大学计算机靠自学更是理所当然。每次不得不问别人问题时，都小心翼翼地措辞很久，很浪费时间。（2）现在想来，当时没有太主动和领导交流。工作的一开始觉得很新鲜，后来发现每天就是调参，空闲时间却越来越多。领导貌似也没有过觉得不好，可能也没意识到我比较闲，但我却过得有些煎熬。同事的环境问题。诚然高学历高素质的人很多，但我在的那个组的工位附近，大家都是闷葫芦，两个月来从来没有说过哪怕一句和工作无关的事情，而且我做的东西也比较独立，所以连工作相关的事情都很少很少有聊过（可能两周一次？）。说实话过得很自闭，这点我很想改善，但没有办法。快开学的时候，我渐渐对这边有些厌烦，而辅导员那边又开始叨叨些相关手续的事情，来来回回可能得回校一周才能搞定，最终屈服了，赶在开学之前赶回了学校，结束了实习生活。离职时有谈转正的事情，我婉拒了。工作时顺便拿了另一个新人培训比较完善的大厂 offer，也许还不如在头条的情况，不过至少希望可以改善下自己的问题。
补充 1
看下边的答案谈到加班，来头条我是切实体会到双休和单休的差距实在是太大了，大部分国内大厂都是八九点下班没办法选择，可单休或大小周的工作我可是再也不会选择了。