下岗说说
我是1988年大学毕业，分配到东北某国营军工企业，1998年下岗，应该能回答这个问题的前半部。好像我的回答和大部分回答都不太一样，只能匿了。说个重点，98年下岗时发的是“失业证”，拿到失业证时，我哈哈大笑，什么是历史？这就是在见证历史！到企业后第一年是实习，我学的是机械专业，在车间开了一年车床，那时的国营企业对本科大学生是相当重视的，车间给我配的师傅是车间技术最好的，就是在厂子里也是有名的，一年后转正，分到技术科。我师傅的技术好到什么程度呢？师傅不在的时候，小师弟给我讲师傅的过去。大概是严打后期，师傅犯了男人都会犯的错误，但那时不叫错误，“流氓罪”判刑两年，服刑一年后，生产厂长和车间主任去监狱取人，理由是工厂任务紧，需要这样技术好的工人回去干活，监狱坚决不放人，师傅技术好，在监狱的厂子里面也是大拿，平时吃香喝辣，但绝不减刑，必须干满两年。车间实习的一年，看到企业的状况，内心很是失望，各种人浮于事、扯皮推诿，中越停战，军工品日渐萎缩，民用品开发不适应市场，如果一直在国企干的话，几乎一眼就看到底，个人没有前途，企业没有希望。转正后，一次和女朋友约会的时候，我说我要考研究生，女朋友只是抱着我，头埋在我的怀里，一句话也不说，我们都明白，考研究生就意味着分手，就要放弃这份感情，我那时是真年轻啊！觉得男人就要有担当，我咬咬牙说：不考了，结婚吧！那个时候国家有政策，叫做“尊重知识，尊重人才”，本科大学生毕业，只要结婚，厂子分房就能排上号，我九零年底结婚，九一年厂子分房，分到一间30平的小单间，条件一般，但总算有了栖身之所。装修房子时的一件小事让我心中冰凉，实习时车间里的一个师兄，恰好成了邻居，他说：兄弟，装修房子缺啥工具说话，厂子有的，咱有，厂子没有的，咱也有。到师兄家，看着工具，我知道这些工具没有自己买的，这和上学时所认知的工人阶级不太一样，后来知道这是普遍状况，只是拿多少的问题，至于企业以后会怎样？没人考虑。我意识到这样下去，不是办法，在技术科，一天的活可以一个礼拜去干，剩下有大把的时间，用来吹牛、干自己的私事儿，我以计算机程序员水平考试为目标，自学编程。企业看不到前途，我不能跟它耗下去，九三年，通过了程序员水平考试，计划去外面招聘。不巧的是，一个平时处的不错的同事，当上了中层干部，让我支持他再干上几年，碍于面子，也是希望能干出点事儿来，继续在企业干吧。两年时间，又让我见识了派系斗争、贪污、受贿，95年8月中层干部改选，我提出停薪留职，手续办理的很快，月底通过社会招聘进入了一家软件开发公司，从程序员干起，月薪一千，在工厂时，我的基本工资是150元左右，到手215元。从事软件开发第二年，除开发工作外还做些管理工作，工资涨到每月2000元。98年，厂子里传来消息，下岗，回厂了解情况，下岗是有选择的，可直接下岗，也可以选择先厂里下岗，厂子发基本工资，两年后，厂子景气的话可重新上岗，继续不景气的话，再社会下岗，呵呵，能景气吗？“工人要为国家想，我不下岗谁下岗”，国家自然有国家领导去想，我能把我自己想明白就不错了，但后半句是我的心声，快点让我下岗吧，大厦将倾，我能选择的只有快速离开。下岗手续办理很快，劳动关系转到区劳动局，我接到区劳动局通知，国家拨款为下岗职工提供一个月的免费技能培训，技能有厨师、按摩等等（其他的都没记住），填表时，我填了厨师，心想正好学学做饭，交到劳动局职员手里的时候，职员有些为难，说：“学厨师的设备我们有，可材料你要自己备，就是自己买肉、买土豆、茄子，练刀功，很麻烦，你不如学按摩吧”。呵，对我来说学啥都是走过场，那就学按摩吧。培训班第一天开课，一屋子几十位30、40岁的下岗职工，都是女的，就我一个男的，老师倒也没客气，让我当班长，下课后跟老师请假，说家里有事，不能来培训了，实际是我的程序刚测试完，bug还没改完呢。一个月后接到通知，培训结束让我去领技能证，就看了第一天的视频，了解了按摩手法的几个流派，我就具备了按摩技能。后来知道，按摩培训班就是劳动局自己开的，肥水不流外人田，至于能学到什么东西，看悟性吧！也不知道国家为每个下岗职工拨了多少钱？下岗后每个月领187元的失业救济金，99年国庆阅兵后，又增加了50元，237元，一共领了两年，大概四千元左右，我和国企彻底没了关系。下岗后的情况，同事中，先说干部（那时工人和干部还是分得很清晰的，大学生毕业就属于干部），一部分在下岗前调离了企业，通过各种关系进入银行、公检法、税务等公务员序列，起码也能混得上事业编（那时候能进入军工企业，有些人的社会关系还是挺硬），一部分社会招聘进入私企，一部分留在了企业，比例大概是33分。留在企业的，以后也陆续下岗，6000人的大厂，去年了解，只剩下不到百人，守着厂房和专用线，出租维持。工人的情况复杂一些，技术好的到开发区在私企打工，剩下的可以说干什么的都有。一次买家具的时候，在家具城外面遇到了装修时借我工具的师兄，拉板车送货。后来和我师傅一起喝酒，了解了车间的一些情况，我实习的时候，车间主任就在外面开了个小加工厂，联系到的加工活，赚钱的自己干，不赚钱的车间干，甚至有些加工件过大过长的话，直接在车间干，给干活的师傅点加班费，就算自己加工厂干的，我师傅有时也在车间主任的小加工厂为他干些有难度的活。听到这些，我只能是长叹一口气，喝酒！我师傅技术好，到哪都是技术骨干，下岗后去了开发区一家工厂。2000年，新买了房，搬走后，好多同事就渐渐没了消息。再说说我的同学，有一批同学和我同一时间段相继下岗，一部分出国，一部分留在国内，比例大概是55开。出国的，一半在日本、美国、澳大利亚、新西兰，另一半在加拿大。国内的，一部分留在当地，进入私企，一部分南下，广州、深圳，其中一个同学，2000年左右联系的时候，在深圳台企，已经进入管理层，他当时说，深圳缺少技术工人和技术人员。前面的回答中，有说他的父亲大学毕业后国企下岗，没有房子，只能当临时工，因为不了解具体情况，无法下结论，但我没有遇到这种情况，毕竟我所了解，企业分房是照顾大学生的，那个时候，经济高速发展，社会上是缺人的，尤其是改革前沿的南方，缺有技能的人。在下岗大潮中，真正受到伤害的是企业下岗的行政人员和做辅助工作的工人，无一计之长，他们再就业，实在是太困难了，尤其是一些离异的女工，说出来都是血和泪，有些甚至无法用语言来描述。社会在剧烈变革时，总要有人为这个变革付出代价，土改时付出代价的是地主、富农，文革中付出代价的是走资派和右派，下岗时付出代价的是底层劳动者，目前经济增速下滑已成趋势，又该什么人要为此付出代价？
失业对中国经济的影响主要从需求端影响。
中国经济进入新常态之后，供给端出现产能过剩，制造业效率低下，劳动力成本等问题，其中产能过剩是其中最主要的问题。所以失业对供给端影响有限。
但失业也就意味着系消费者消费能力下降，总需求降低，无法带动经济运转，拉动经济，加剧产能过剩，企业进一步裁员，从而形成恶性循环。
在计划经济体制下，我国实行低工资、高就业政策，表面上人人有活儿干，实际上大量的过剩劳动力以隐性失业形式存在。改革开放以后，随着经济体制的不断转换，隐性失业逐步显性化，进入上世纪90年代，失业压力明显加大。1992年，我国城镇登记失业率为2.3%，2002年达到4%，2003年上升到4.3%，2004年预期失业率为4.7%。
失业率的不断攀升，使我国面临空前的就业压力。大量失业人口的存在，不仅意味着人力资源的浪费，而且会给个人、家庭和社会带来痛苦，产生多方面的消极影响，成为影响社会稳定的重要因素。所以，在西方经济学中，失业率被称作“痛苦指数”。
需要指出的是，用西方发达国家的标准来衡量，我国目前的失业率并不算高，可为什么说我国就业压力巨大呢？要说清楚这个问题，必须先弄清我国失业率的特定内涵。首先，我国政府向社会公布的失业率，是城镇登记失业率。既然是“城镇” 失业率，就不反映农村的失业问题，就是说它只反映我国一部分失业问题，而西方国家公布的失业率是既包括城镇又包括农村的全社会失业率；所谓“登记”失业，是指非农业户口，在一定劳动年龄内，有劳动能力，要求就业而无业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员，如果无业，但没登记，就统计不进去。西方国家公布的失业率是调查失业率，而调查失业率的真实性高于登记失业率。其次，我国失业统计的年龄上限过低。我国规定，失业登记的年龄范围是男16~50岁，女16~45岁，而职工退休年龄规定为男60岁，女55岁。国外通常对失业者只规定年龄下限，退休以后继续寻找工作但找不到工作的，仍计算为失业人口。再次，我国把下岗与失业区分开来，下岗不算失业，下岗人员不进入失业统计，而2003年我国下岗人数达600多万人。