学历说说
当然能力
有能力没学历的说说
不会啊,,,因为我从来不会给他压力,,,学历只是一张纸而已,,,
自己学历低差的说说
很多人有能力，可是缺少了学历这道门槛，跨过这道门槛能力才能发挥到最大呀，不是嘛？
关于学历重要性的说说
学历是门槛，中国是只有跨过门槛才谈能力。 本回答被网友采纳
提升自己学历的说说。
没学历后悔的说说。
很多报考MBA的同学也是看中了MBA的研究生学历，那么他们怎么看这个问题呢？
其实，这不是主观感受，这是客观事实：
学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。
1.现实社会的淘汰法则
在理想社会，也许是能力比学历重要，但是我们身处现实社会中，深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认，但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历，甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人，才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识，越是认识到自己的渺小，越能认清自己和这个世界，越是发觉学历的重要性。
2.学历是展示能力的敲门砖
一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会，大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。
一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看：学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。
学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人，又有什么资格说自己是有能力的人呢？
3.正确的选择大于努力
当然，学历绝对不是一个人唯一的出路，但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要，但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦，学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就看清趋势，正确选择，方向正确了，做什么都是事半功倍的。
知识不一定能改变命运，但是想要改变命运，一定需要知识。MBA就是一个很好平台，在这个平台上，不光能收获学历的提升，还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野，拥有更多机会去展现自己的能力。
文凭说说。
学历说说 。
（本人史上赞量峰值，感恩）作为985毕业，上过班。
作为创业管理者，招过985（南京大学，东南大学，华中科技大学），也招过专科生。
今天来谈谈为什么有些企业招聘一定要高学历的？。
1、 概率学事件。
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的，法国留学回来的。第二家公司CEO清华，CTO南开。这两家公司都很重视学历，尤其第一家，应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的，从概率学事件来看，985的学生比其他的学生，成功率会高些。（这帮人要么聪明，要么努力，要么全占）为什么高，且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生，考试成绩好，是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人，你和他沟通，简单省事，他触类旁通，你只需要点拨下。
聪明的人，他会模仿，举一反三，可能你做一件事情，他就立马想到第二步。
聪明的人，他会学习，研究，会思考，会复盘。
3、 努力程度。
985的学生，大部分是很努力的。回想我当年，从小学开始就竞赛，竞赛小分队在学校待的很晚，周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然，这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试，中考，高考，搞定985的，肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书，神经都衰弱了，一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中，也是没问题的，不会轻易被打倒，不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育，小时候对子女要求严格些，以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生，那么在学校会守时，守信，执行力高，听话，讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。
6、 人脉圈
985的不仅自己厉害，身边的校友资源也是。这个为给公司带来资源。我们现在有的客户，供应商就是我们校友。
以上是个人浅薄的建议，欢迎一起交流，讨论
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很开心呀，竟然上了热搜榜（20190306），我继续更新一波吧。把精彩的评论放出来。
网友1
从18年6月份开始陆陆续续跟很多程序员合作过，其中211，985，国际top50都有合作，然而到现在觉得这些程序员真的。。。。不敢恭维。干活拖拉，没有自己的思想，一个简单的要死的东西完全可以自己解决，拖了两三天，其中问过无数次有没有问题，永远都是没问题，等到我受不了再问：啊，这里有问题，XXX，你没说明白。
嗯就这样，服不服？一个最基础的问题还问我！要么就是自己瞎做，然后特别牛X的说别人不对，等我把为什么要的再说一次之后（注意，是再说一次，因为在做之前就已经说明白要什么了，对方答应了），才明白，然后道歉，说拖累了队伍进度。。。呵呵，早干嘛去了？
还有，玻璃心。说真的，考试那个压力跟社会压力根本就是两个概念，这是逻辑上的谬误。如果我想让他们考一个什么资格证，OK都没有问题，一个个学霸本霸的特质瞬间搞定，然而等工作的时候，呵呵呵呵呵，这一套不管用呀！你稍微说几句，人家985高材生的傲气就出来了，摆出一副宁可饿死的表情，我就X了。。。。此时我必须磕头认错，否则人家就崩溃给你看。。。。
嗯，这就是我碰到的程序员，最低档次211，基本都是985，已经超过30个人了，从概率上来说已经构成样本了。。。。
说了这么多，只想说。。。。看公司吧，如果大公司搞这个可以，小公司。。。搞这套。。。真的得不偿失
网友2
我感觉985211的学生水平跟其他学校的真的是有差别，做事的思路、态度、原则性都不一样，但是溜须拍马上985211的学生有天然的差距，因为他们都是一路考学上来的，认为这个不需要！
网友3
从结果导向看，一个非技术的1W左右的应届生的工作：面试10个985，筛出来4-6个不错的；面试10个211，筛出来，2-5个不错的；面试10个双非，真的看RP了～作为企业，时间有限，与其在1000个双非中找那几个零星出现的人尖儿；不如来100个人尖儿，让我快速把人挑出来
网友4
难受啊。。。像我高考填志愿的时候是能上华科、天大、厦大这一类985的，但是填了分数更高的学校，虽然有五个平行志愿但还是没上，也不想复读，那个时候以为某某大学括号某某校区就是很水的那种，所以二本的志愿也只是填了一个省属重点的二本专业，后面几年变成了一本招生，再后来大四为了方便简单也直接在本校读研。虽说这所双非现在也进了双一流了，越来越多好一点的工作单位所要求的学历门槛也不再限制住我们学校了，但是高考填志愿这个问题一直是心里过不去的疙瘩，从高考之后无论是qq空间还是微信朋友圈从来没有转发或者关于这个大学的一切，因为觉得是耻辱烙印，总觉得当年要是志愿填正确一点去上述学校会有一个不一样的人生。
有能力没学历的说说。
学历，其实就是那么回事！
你用的时候他是黄金万两，
用不到时候就是废纸一张！
当你明天就会因为学历而官升一职，
当你明天就会因为学历而奖金翻翻，回头一看，自己却还是高中学历！！？
所以，有事没事先把学历修了，未雨绸缪，才会走的更远，更稳！
自己学历低差的说说。