公司送生日蛋糕说说

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LPL出产了很多的出色职业选手，他们不仅有着名气个人实力也在联盟数一数二的，他们依靠自己的实力，向着梦想前进，在最近的几年里，LPL出产了很多横空出世的天才型选手，但是就像昙花一现一样，慢慢的也淡出了公众视野，然而哪些老代天才选手依旧活跃在LPL舞台上，并且一直发光发亮，收获了无数的荣誉和粉丝，被称之为神，我们今天要说的这位神，就是有着狂小狗之称的小狗，就这么一位天才选手，自出道以来就功成名就，一举夺得两届世界亚军，其个人操作也是征服了全世界，就是这么一位选手，也是曾经的SOLO王，转会来到RNG后，更是名声大噪，从无冠到一年八冠，无数的荣誉造就了这么一位天才选手，如今小狗俨然成为了一名老将，然而这位老将仍旧未死心，依旧是想要追逐心中的世界冠军梦，无论是小狗还是粉丝都有这么期盼，只差一个世界冠军就圆满了。

现如今小狗重新披上战袍，隔离期已经结束了，这意味着小狗已经具备上场比赛的资格了，只是要看RNG俱乐部的如何决定了，其实对于这么一位老将来说，伤病同样是困扰着小狗，在LPL征战多年，自然也是染上伤病，作为电竞选手没有能逃得过岁月的腐蚀，就像大魔王Faker一样，最近几年也少有高光时刻，队伍成绩也是大不如以前，征战多年的UZI无论是在实力和经验上都是无人能及的，比赛场上的大局观，关键时刻站出来C，这些都体现了小狗的个人能力。

就在最近，小狗迎来了自己23岁的生日，早在几天前，RNG官方就已经开始了为小狗庆生，粉丝们也在默默等待着这一欢庆的时刻，希望能够在这一天为自己的偶像献上生日祝福，除此之外，还有一些生日以外的欢乐，在网上流传着很多小狗的梗，粉丝们对此也是玩的不亦乐乎，并且来自RNG众位队员们也给小狗送上了祝福，除了狼行和小明直呼大名外，其他人都管小狗叫狗哥，由此看出，小狗也是作为队伍中的大哥而存在，RNG队内氛围还是很好的，大家相处的很融洽。

接下来我们来说说，小狗生日当天的重头戏，在生日当天，小狗收到了一份来自粉丝的关怀，也收到了粉丝们的礼物，于是小狗就整理了一些粉丝留言，并且发了一条微博，有一个粉丝给送了一个漫威的钢铁侠，这么珍贵的手办，应该价格不菲啊，真是让人羡慕不已啊。另外还有一个粉丝给小狗送了一个蛋糕，我们知道小狗的本命英雄是VN，但是后来沉迷于玩亚索，这个蛋糕上边做个一个亚索，这让很多粉丝很是开心，快乐起来就完事了。

最后小编也是在这祝福小狗生日快乐，同时观众们有什么想说的，欢迎评论席留言。

我现在的公司是送蛋糕券，员工可以自己去买蛋糕。但是看了大家的答案，突然想到，也许各位对公司的福利有不满，也许是人们过生日总是要许一些不切实际的愿望，所以写的答案也都没有价值。如果过生日就能升职、加薪或发奖金，那这个公司的老板是蠢货，因为这只奖励了1人，但打击了所有人。一个员工，如果看到别人因为过生日加薪、发奖金甚至升职，那工作还有什么公平可言，凭什么？抓紧辞职另谋高就吧！所以既然是成人，说点理性的建议吧！首先要赞一下给员工庆祝生日的公司，不管是什么手段，物质奖励或精神奖励，这都是对的。但问题是怎么做才能达到最佳的效果，让员工开心，让公司收益，让钱花的物超所值呢？比如我们公司虽然发了蛋糕券，但是员工反而会抱怨，怎么发这么少啊，而且每年都是这个钱，公司太抠门了！从很多人的答案里可以看出这点，他们并不满意。如果老板听到了，心里会想什么？“Fk！枉费我的一番好意，TMD都取消得了！”好吧，怎么做才能不双输？我的建议是让团队用庆祝仪式来进行认可。搞一个小型、正式的庆祝活动，半小时即可，但要让当事人成为真正的主角。在活动中，大家都要表示关注、认可、祝福，让他被感动，最好是永远都记住，每年都盼着。他会感谢这个团队，感觉是其中的一份子。这种事情经常做，公司会有什么好处？能提高团队的逆商，遇到困难时不会轻易放弃。即使工作有困难，所有人都相信有一个团队能依靠、能支持他。即使将来公司进入困境，他也不会是满腹牢骚、随时跳船而去的人。能促进信任和激发团队的斗志为了团队的信任和认可，会更主动、更积极，更少的抱怨。当遇到挑战时，能互相体谅，而不是互相指责。我认为这才是最好的奖励，最物超所值。但我知道，搞活动的人会说：“太麻烦了，不如发物质奖励来的容易”，官方语言是“不具有可操作性”。如果这样想，我看还是算了吧！好好去做你的事务性的、无创意的、千篇一律、被人抱怨、不被重视的职能工作吧！